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LABORAL

Dirección y comité en GAP aproximan posturas y cerrarán un acuerdo en breve

La representación de los empleados acepta trabajar los sábados cuando sea necesario


01/06/2012

 

Burgos

Dirección y comité de empresa en Grupo Aluminios de Precisión (GAP) cerrarán la semana próxima un acuerdo que reconduce la tensa relación entre ambas partes a raíz del intento desde la empresa de aplicar nuevas condiciones laborales y el despido de cuatro obreros. Mientras, las denuncias que tanto el comité como la Dirección presentaron ante la Inspección de Trabajo prosiguen sus tramitaciones.

El acuerdo, a falta de unos flecos y con los cuatro despidos enquistados porque la Dirección se niega a reconsiderarlos, se basa en la disposición de los trabajadores a acudir los sábados a sus puestos, sin contraprestación económica, que sean necesarios. El horario dependerá de las necesidades de producción.

«Tenemos que hacer un esfuerzo, aunque se aleja mucho de la salvajada que nos pedían», reconoce el presidente del comité de empresa, Carlos García.  La empresa planteó el descuelgue salarial del Convenio Provincial del sector, ampliar una hora la jornada de lunes a viernes, además de trabajar una hora extra más durante ese periodo de tiempo aunque a precio de hora normal, una mayor disponibilidad para la compañía y la negociación de un Convenio de empresa que prevalezca sobre el sectorial.

«Al no ser lo que pedía la empresa en un principio se puede acometer este esfuerzo», indica. La semana próxima, y cuando el acuerdo se haya cerrado, se someterá al juicio de la asamblea de trabajadores el contenido del pacto entre las partes.

 

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