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EDUCACIÓN

Mateos reclama eliminar la tasa de reposición de personal

El rector de la UBU insiste en solicitar al Gobierno la reducción de tasas universitarias


09/01/2017

 

El rector de la Universidad de Burgos (UBU), Manuel Pérez Mateos, ha pedido al Gobierno central que elimine la tasa de reposición del personal al entender que «no supone ahorro económico» y «cercena su carrera profesional».

Pérez Mateos ha solicitado al Ejecutivo central además que se reduzcan las tasas universitarias y que se alcance un pacto de Estado en materia de educación superior que resuelvan los problemas que afectan a la universidad, como los relativos a financiación, los precios medios de matrícula, la uniformización de precios públicos en todo el territorio nacional, la política de becas y la estructura académica de titulaciones, así como los vinculados a la inversión en ciencia y tecnología, los programas de movilidad y el sistema de acceso y admisión, informa Europa Press.

En lo económico, el rector de la Universidad de Burgos ha reconocido que la Institución académica atraviesa un momento «con muchas dificultades», que ha provocado un notable desequilibrio de plantilla con una elevada tasa de profesorado no permanente y que, según el informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo, tiene un gasto por empleado de 4.500 euros por debajo de la media regional. En este sentido, Manuel Pérez Mateos ha reconocido el «esfuerzo» que realiza la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León para corregir este desequilibrio y ha remarcado que dicho esfuerzo «debe materializarse lo antes posible».

En cuanto al mapa de titulaciones, ha destacado que la Universidad de Burgos debe crecer en este sentido para rentabilizar la inversión pública realizada y ha recordado que el déficit de la Institución académica en este sentido se vincula, fundamentalmente, al ámbito de Ciencias de la Salud. Por ese motivo, Pérez Mateos ha reconocido que le gustaría que se incorporasen al campus burgalés titulaciones como Farmacia, Fisioterapia o Psicología, a la vez que ha estimado necesario que se incremente la formación tecnológica y en economía circular.

El rector de la Universidad de Burgos ha explicado, por otra parte, que en materia de inversiones la Institución académica pretende invertir en el mantenimiento y mejora de sus edificios e instalaciones, así como en aquello «en lo que no se ha invertido lo suficiente en el pasado».

De forma adicional, ha señalado que prevé invertir en el acondicionamiento para el cumplimiento de las funciones docentes e investigadoras del edificio del antiguo Hospital Militar, cedido por la Junta, para ubicar allí el Centro de Enseñanzas Viturales y otros servicios universitarios como el Centro de Idiomas.
También ha recordado que uno de los grandes proyectos de futuro es la construcción del Centro de Investigación Agroalimentaria que, en colaboración con Campofrío, será un edificio único en Europa y, a más largo plazo, la recuperación definitiva del Hospital de la Concepción como Casa del Estudiante y Centro de Dinamización Cultural. En relación a su elección como rector, Manuel Pérez Mateos ha señalado que vivió el proceso «con mucha dedicación y estrés» aunque lo recuerda «muy gratamente» porque le permitió cultivar profundas relaciones durante el periodo electoral.

En relación a los proyectos desarrollados a lo largo de 2016, Manuel Pérez Mateos ha explicado que se han ejecutado 21 proyectos europeos, que sitúan a la UBU a la cabeza de las universidades de Castilla y León en este sentido, y se ha obtenido financiación para trece de los dieciséis proyectos presentados en la convocatoria de apoyo de la Junta con un 81 por ciento de éxito, frente al 36 por ciento de media. También ha explicado que la Universidad de Burgos ha conseguido en 2016 un total de siete proyectos del Programa Estatal de I+D+i, ha incrementado un 21 por ciento la subvención para desarrollar la segunda fase del Plan de Transferencia del Conocimiento, financiada por la Junta, y se han desarrollado otros tantos proyectos de internacionalización y empleabilidad.

De cara a 2017, el rector de la Universidad de Burgos ha señalado que lo encara con ilusión, puesto que la Institución académica tiene diversos proyectos por desarrollar relacionados con las líneas de actuación fijadas para este periodo.

 

1 Comentario
01

Por saialoro 9:41 - 09.01.2017

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Quizá convendría que el Sr. Rector se planteara que hacer con los profesores que son funcionarios y cuyo numero de alumnos es escaso. Un profesor contratado temporal puede ser despedido o contratado con facilidad. Un profesor funcionario...pues nada tenga a alumno o no.. Un saludo.

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