El Correo de Burgos | Miércoles, 21 de noviembre de 2018

Deportes defiende el proceso de selección de su bolsa de empleo ante las dudas de su legalidad

Una página de Facebook califica de ilegal que el gerente del servicio sea el presidente del tribunal seleccionador

V. MARTÍN 05/09/2018

Ayer se celebraba la prueba de selección de personal laboral para su inclusión en una bolsa de trabajo para sustituir a los auxiliares de Instalaciones Deportivas en el Servicio Municipalizado de Deportes con carácter temporal en situaciones de liberalización sindical, excedencia voluntaria y situaciones de incapacidad transitoria de larga duración- en este último caso a partir del 1 de diciembre de 2018- en la que participaron 236 personas.

El examen ha suscitado polémica en la red social Facebook, donde una página denominada Servicio de Deportes Burgos Transparente denuncia que el gerente del servicio sea el presidente del tribunal calificador cuando «el Estatuto de Básico del Empleado Público señala que ni el personal de libre designación ni el personal eventual (interinos e indefinidos no fijos) pueden participar en un tribunal de selección».

Preguntada por este asunto, la presidenta del Servicio Municipalizado de Deportes, Lorena de la Fuente, señalaba tras consultar a los servicios jurídicos del Ayuntamiento de Burgos que «esta cuestión está suficientemente estudiada por la doctrina y la jurisprudencia e incluso existe un informe jurídico al respecto».

El informe distingue entre el llamado personal de libre designación- como es el caso del gerente del servicio- y el personal de libre designación política. «El primero es personal que encaja dentro de la forma ordinaria de provisión de puesto como el vicesecretario o el secretario, los interventores o el puesto de gerente de este servicio», mientras que los segundos «son personal de confianza, que se nombran directamente por el cargo político como el personal de los distintos grupos políticos municipales o la jefa de gabinete de Alcaldía, que cesarían automáticamente con el político que los nombra», comenta la concejal, por lo que «la participación del gerente del servicio en el tribunal sería legal».

En cuanto a la participación del personal indefinido en el tribunal calificador, De la Fuente señala que «las bases fueron negociadas con sindicatos y aceptaron ese punto», por lo que «no se entiende que si los representantes de los trabajadores estiman que es correcto, alguien que no está interesado en participar en la prueba ponga en entredicho esta cuestión».