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LEGISLACIÓN LABORAL

Los empleados extranjeros cobrarán lo mismo que los locales por el mismo trabajo

La UE logra de madrugada un acuerdo sobre la reforma de normas de trabajadores desplazados

EL PERIÓDICO
01/03/2018

 

La Unión Europea (UE) logró este jueves un acuerdo sobre la revisión de las normas para los trabajadores desplazados, aquellos que son enviados por sus empresas a otros estados miembros de la UE para prestar un servicio por un tiempo determinado. El acuerdo prevé que cualquier trabajador extranjero deba cobrar lo mismo que los locales y no solo el salario mínimo del país de acogida. "Después de intensas negociaciones, los negociadores del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión estamos satisfechos de haber cubierto todos los temas", indicaron en un comunicado conjunto esta madrugada representantes de las tres instituciones.

"Hemos logrado un entendimiento común sobre (...) un posible acuerdo en relación con la revisión de la directiva sobre los Trabajadores Desplazados. Pensamos que el paquete para el acuerdo que proponemos es equilibrado", añadieron. La comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, tiene previsto dar más detalles del acuerdo este jueves. 

La actual normativa, de 1996, permite que las empresas paguen a trabajadores desplazados, mayoritariamente de países del Este, un salario que no supere el sueldo mínimo del Estado de acogida, lo que genera diferencias con los trabajadores locales.

La Comisión Europea propuso en marzo del 2016 revisar esta legislación de manera que los trabajadores desplazados cobren lo mismo que los locales, incluidas primas o extras, y no solo el salario mínimo del país como hasta ahora. La revisión de las normas se ha prolongado durante años por la falta de consenso, ya que mientras algunos países apoyaban la reforma propuesta, como Francia, Alemania, Italia u Holanda, otros tenían reticencias, como España, Portugal, Hungría, Polonia, República Checa, Eslovaquia, Rumanía y Bulgaria. 

 

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