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CCOO y SOI recurrirán la oferta de empleo si se aprueba en el Pleno

Irán mañana con pancartas contra una RPT «sin informes a favor, que elimina servicios y que choca con el plan económico de la Junta»

M. M.
03/10/2019

 

Comisiones Obreras (CCOO) y el Sindicato Obrero Independiente (SOI) presentarán recursos en la Subdelegación de Gobierno y la Junta contra de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el equipo de Gobierno de la Diputación tiene previsto aprobar en el Pleno de mañana, si finalmente así sucede. Cita plenaria de la Institución Provincial en la que han anunciado que también estarán presentes con sus pancartas contrarias a dicha relación de puestos.

«Todo ello porque no se ha presentado el informe pertinente sobre su contenido, se ha ninguneado a la Junta de Personal -a la que ni se han explicado los criterios que se siguieron para trazar el contenido de dicha RPT-; y porque en ella se mantienen los agravios comparativos entre empleados -cargando de trabajo a algunos colectivos frente a otros e incluso superponiendo funciones-», detallaron los responsables sindicales. «Además de que se abre con ella la puerta a la externalización de servicios y el desmantelado de áreas amortizando plazas».

«No hay dinero»

Estos fueron algunos de los argumentos esgrimidos ayer por los presidentes de la Junta de Personal funcionario y del comité de empresa, Luis Pérez y Fernando Ojeda respectivamente, durante la rueda de prensa de ambos en la que afirmaron hablar en nombre «del gran número de trabajadores que están en contra de esta RPT».

Negaron por ello que la Diputación «cuente con tanto apoyo para llevar adelante esta RPT como argumenta el diputado provincial responsable de Personal, Lorenzo Rodríguez», rebatieron los representantes, a su vez, de CCOO (Pérez) y SOI (Ojeda), «quien meses atrás desde la oposición se mostraba en contra de ella y ahora la impulsa, dejando claro que está ahí por el interés personal».

Argumentaron además el hecho de que dicha RPT -en su opinión- «choca de frente contra las medidas marcadas por la Junta a la hora de obligar a la Diputación a elaborar un Plan financiero. «A lo que se suma el informe ya realizado por el propio área de Intervención en el que se detalla que las subidas de salario que aseguran no podrán hacerse porque no hay dinero».

Con respecto a dichas subidas, criticaron también el agravio comparativo que se mantiene entre áreas y empleados. Y es que en el caso de los trabajadores, por ejemplo, explicaron que habrá unos 180 empleados a los que una supuesta subida de apenas 20 euros mensuales «les supondrá la pérdida del convenio de movilidad y a la vez que puedan ser trasladados a cualquier centro para cubrir uno de los hasta 15 puestos que con los nuevos cambios quedan habilitados para desarrollar».

Mientras que la verdadera subida salarial que sí se contempla se llevará a cabo a partir de enero del próximo año. «Y supondrá en su conjunto un millón de euros destinados a diferentes medidas vinculadas a grupos políticos», argumentaron, como serán liberación de jornadas de los diputados provinciales o contratación de jefes de gabinete de prensa, detallaron.

Ojeda y Pérez reprocharon que esta nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), elimine servicios muy solitados por los pueblos a los que, recuerdan, debe su razón de ser la Diputación Provincial, siendo el área de Obras y Caminos una de las más afectadas, ya que de las 120 personas que tenía antes este servicio, ocupado entre otras labores del cuidado de los más de 2.000 kilómetros de carreteras provinciales, «hoy son apenas 40 las personas que realizan estas labores, dando lugar a incongruencias como tener las motoniveladoras paradas desde hace meses».

A la par que otras áreas como Personal, actualmente de Recursos Humanos, «han multiplicado por diez su personal al estar bajo su gestión áreas y servicios antes independientes».

Finalmente, Ojeda y Pérez hicieron extensivo su reproche a los sindicatos que en las pasadas negociaciones dieron su voto a favor a esta RPT. «Lo que no resulta muy curioso cuando tras observar el contenido de la relación de puestos, todos los que dieron su apoyo se han visto favorecidos con ella en forma de complementos inventados, aumentos salariales o refuerzo de sus servicios con más personal», aseguraron.

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