Los contratos siguen en caída libre con un 24% menos que en 2008

N. E. / BurgosEl número de contratos registrados ha seguido en caída libre durante todo el primer semestre del año 2013. Los 43.768 que se registraron entre enero y junio representan un 10% menos que los firmados en ese mismo periodo de 2012 y un 24% menos que en el año 2008, cuando la crisis económica se instalaba en el país.Los datos facilitados por el Observatorio Provincial del Empleo (Ecyl), que analizan la evolución de la contratación en el primer semestre de 2013, muestran que la gran mayoría de esos contratos son eventuales, por obra o servicio y de interinidad. Así entre todos los tipos de temporales, suman 40.136, un 91% del total. Mientras, el número de contratos indefinidos registrados en el Ecyl entre enero y junio es el más bajo de los últimos cinco años (siempre viendo las cifras de los seis primeros meses de cada año). Los indefinidos que se contabilizaban son 3.632, frente a los 7.131 que muestra la estadística de 2008 y frente a los 4.804 del pasado 2012. Mientras tanto, se convirtieron en indefinidos entre enero y junio 1.608 de los contratos, cuando en 2008 se alcanzaban los 3.400 que pasaban a ser indefinidos en el plazo de tiempo mencionado.De esta manera, el Observatorio Provincial del Empleo muestra que la tasa de estabilidad es también la más baja de los últimos cinco años. Si en 2008 el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total alcanzaba el 12,4%, ahora los datos reflejan que cae hasta el 8,3%.El número de personas que accedieron a un trabajo en los primeros seis meses del año 2013 fueron  22.882, un 34,3% menos que en 2008. El número de contratos por persona en el periodo de referencia es de 1,91. El índice de rotación (número de contratos por persona) muestra que en 2008 era de 1,65. Durante estos años de estancamiento en la crisis económica se ve como ha ido en aumento esa rotación, por lo que la duración de los contratos es menor.Por edad y sexoDe las 22.882 personas que accedieron a un contrato, 12.507 eran hombres y 10.375 mujeres. El tramo de edad con el mayor número de contratos es de 25 a 29 años (19,3%) y el que menos es el de los mayores de 59 años (1,2%). El mayor descenso en la contratación se ha producido en el tramo de 16 a 19 años (-75,9%) y el mayor incremento en el de 55 a 59 años (22,8%).En cuanto a los extranjeros representan el 16,4% del total de la contratación en la provincia en los primeros seis meses del año.