El área de datación del Cenieh realizará también paleodieta

El Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (Cenieh) busca tener a disposición de investigadores e investigación aplicada (relacionada con las peticiones externas de empresas) la tecnología puntera en sus laboratorios pero también diversificar aquellos que tienen una demanda más reducida. Esto sucede, según el director del Cenieh, Alfredo Pérez González, con el laboratorio de Series de Uranio. «Es el que más baja demanda tiene de geocronología y hemos buscado potenciarlos con el uso de la tecnología del estroncio que será útil para estudios de paleodietas, un área muy demandada en la arqueología de hoy en día», señala Pérez González. Este uso permitirá, con restos de fósiles, especialmente dientes humanos y de animales, poder saber qué comián en el pasado y, por lo tanto «inferir los hábitats y la ecología de cada época». Esto obligará a definir el periodo de uso del laboratorio de Series de uranio para datación de muestras, labor que ya realizaba, y paleodieta. «El cambio de finalidad de estudio obliga a adecuar el equipo por eso durante un tiempo se utilizará para temas de datación, y en otro para material de paleodietas», señala. Resta importancia al hecho de que este laboratorio cuente con un técnico pero no un investigador asociado. «Nuestros técnicos son doctores, titulados superiores o con FP2, y en este caso precisamente es doctor superior y está llevándolo con todas las garantías», señala. Asegura que es una situación que se da en otros centros de investigación donde hay técnicos doctores que actúan como científicos y como técnicos.También han mejorado tecnológicamente otros dos laboratorios de Geocronología con el fin de estar en la investigación puntera de dataciones. En concreto, y gracias a una convocatoria competitiva de Fondos Feder, se ha equipado el laboratorio de Espectrometría de Resonancia Paramagnética, «el más demandado», con un equipo de banda X y banda Q que permite trabajar con muestras extremadamente pequeñas permitiendo así dañar mínimamente los fósiles y desarrollar nuevas metodologías que permitan afinar aún más las fechas de los materiales.El área de Luminiscencia también se ha actualizado con un nuevo equipo de excitación violeta de última tecnología que permite aumentar «nuestra capacidad de de procesado de muestras y nuestra capacidad tecnológica», determina Pérez-González. Con estos nuevos equipamientos los dos laboratorios completan un servicio único en España ya que estos equipamientos no están disponibles en otros laboratorios de estas características en el país.Incide el director del centro que todos los laboratorios «funcionan perfectamente» y que estos equipamientos que se han conseguido en parte también a «la gran sensibilidad que ha tenido para con este centro el Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO)» permitriá a la instalación «estar preparados para cuando podamos recuperar el ritmo de contratación y el ritmo de demanda de pruebas y de financiación de la investigación», señala. Reconoce que «las expectativas del centro en un plan inicial era contar con más personal, tenía más recorrido es cierto, pero ni Jose María (anterior director) ni yo hemos sido capaces desde hace seis o siete años de alcanzar esa madurez de masa crítica de investigadores». Apunta que «la situación que ha venido ha paralizado todo y hemos sufrido un fuerte recorte en nuestras expectativas». El centro preveía en 2008 alcanzar un centenar de personas y 45 científicos, actualmente son 48 las personas en plantilla. Aunque resalta que no se han sufrido ni cierres de áreas ni expedientes de regulación de empleo que «desgraciadamente» si han sufrido otros centros.un despidoEl director afirma que en el ámbito de personal «no hay sentencia alguna que revoque ningún despido». Aclara que sólo se ha producido un despido en el área económica y que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) especifica que «ha declarado nula la sentencia de una instancia inferior pero no el despido de la trabajadora, lo que hay es un proceso abierto». Respecto al otro despido asociado a la plantilla del Cenieh apunta que «fue un investigador Ramón y Cajal que jamás fue despedido del Cenieh, pero la finalidad de esas becas es la contratación y con la política actual en aquel entonces se impedía contratación alguna de un trabajador que, en cuanto hemos podido, se ha incorporado», señala.