Nueve de cada 10 contratos duran menos de tres meses

Con cada dato del paro y la contratación los sindicatos son tajantes. La temporalidad es «cada vez más elevada» y los contratos «no reflejan las horas y rendimiento real del trabajador». Así se expresa el portavoz de UGT Burgos, Juan Antonio Zorrilla que pide «más control e inspección para evitar abusos». Testar la situación laboral entre las personas que nos rodean reflejan esa situación. Es el caso de Miguel. A sus casi 30 años ha trabajado siempre en la hostelería, lo ha intentado con negocio propio y no cuajó, hoy encadena contratos de una hora para extras concretas aunque «siempre estás más de una y de dos». Pero se justifica asegurando que «es lo que hay si consigues que te llamen siempre será lo más parecido a un trabajo estable». En su caso, empleos con alta temporalidad, han estado miles de burgaleses que han suscrito en la provincia alguno de los 114.513 contratos que han durado menos de tres meses. Estas cifras permiten extrapolar que nueve de cada diez contratos tienen esa duración. Y, como Miguel, con menos de siete días de trabajo hay 7.284.

Entre la tipología de contratos con mayor temporalidad están los eventuales por circunstancias de la producción. Un total de 57.235 duran como máximo tres meses, lo que supone el 89% del total y de ellos 46.595 no duran más de un mes. Es la fórmula más elegida por el sector servicios que de los 74.847 contratos generados, 37.648 se circunscribían a este tipo de contratación.

La alta temporalidad también está asociado a los contratos por obra o servicio que son los más recurridos en el sector agrícola y de la construcción. Se suscribieron 35.054 en 2015 de los que 5.929 duraron menos de tres meses.

Pero hay quien tiene un contrato indefinido desde inicio. Esta fórmula se ha firmado en 5.888 documentos laborales. Supone un 12% más que hace un año pero sólo el 57% son de jornada completa. Un total de 2.124 son indefinidos pero de jornada parcial. Es como el que, tras años de trabajos en B ó como autónomo, ha firmado Manuel. Preocupado porque «me acerco a los cuarenta y desde 2007 a penas he cotizado» sólo ha conseguido «un contrato ahora, es indefinido pero a tiempo parcial aunque trabaje más horas». En esta circunstancia están, también, el 33% de los contratos temporales que han pasado a indefinidos que suman 3.475 documentos, un 9,8% más que hace un año.

Para Ana también está siendo muy difícil reengancharse al mercado laboral. Hace cinco años, cuando iba a nacer su hijo, la empresa en la que trabajaba quebró. Desde entonces se dedicó a cuidar de sus retoños. Hoy busca volver a entrar en el mercado laboral pero «siempre me dicen lo mismo, con este currículum y un espacio tan amplio en blanco ...». Lo único que surgen a sus más de 40 años son contratos de formación. Es una de las fórmulas que más ha crecido en los últimos años. En 2015 se han firmado 1.126 de los cuales 423 duran hasta seis meses y 697 están durante un año.