SOCIEDAD
La Junta ultima el plan de Igualdad de Oportunidades
El Gobierno regional presentará en junio sus líneas de acción que buscan conectar Servicios Sociales con Sanidad y Educación para ofrecer atención integral a colectivos vulnerables
La consejera Alicia García, junto a uno de los niños del centro Estela.-SANTI OTERO
La consejera de Servicios Sociales, Alicia García, anunciaba ayer, en su visita al Centro Estela de la Asociación Síndrome de Down Burgos, que el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades se presentará en junio. Se cumplirá así con el compromiso que apuntaba al ecuador de 2016 como fecha límite para tener listo un documento en cuya elaboración ha colaborado el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).
García destacó que esta apuesta inminente completará el cambio de modelo de atención a las personas con discapacidad iniciado con la reciente puesta en marcha del Plan de Inserción Sociolaboral, en respuesta a la permanente reivindicación de las agrupaciones que trabajan con personas con discapacidad de mejoras en el acceso al empleo como «un aspecto clave en la integración real y efectiva».
Con todo, poco avanzó la consejera sobre las medidas concretas del texto que se dará a conocer el mes que viene. Explicó, no obstante, que «es importante» porque pretende «conectar Servicios Sociales con Sanidad, Educación y Empleo» para ofrecer una respuesta «integral y transversal». Indicó además que el Plan de Igualdad de Oportunidades se basará en cuatro aspectos fundamentales: «La atención centrada en la persona, el ciclo vital y las necesidades de cada momento, el proyecto de vida que defina el propio beneficiario y los itinerarios de integración». Más pudo ahondar García en las medidas ya anunciadas en materia de inserción laboral. Al respecto, subrayó el impulso que la Administración regional quiere brindar a los planes individualizados de formación «en los que en 2015 participaron 2.500 personas de las que 1.189 firmaron un contrato».
Además, indicó que la intención de la Consejería es potenciar la figura del asistente personal, cuyas funciones se recogerán en una normativa que «en la actualidad se está elaborando tras una experiencia piloto satisfactoria».
A estas iniciativas se sumará en junio, con el reto de espolear ’la contratación a personas con discapacidad, la inclusión de las empresas de inserción en la reserva de contratos de la Junta, hasta ahora ‘limitada’ en este sentido a los centros especiales de empleo. «Además, extenderemos la cláusulas sociales, presentes ahora en los procesos de contratación, a los convenios y las subvenciones», apostilló.