El comercio va a la huelga ante el «bloqueo» del convenio

El sector comercial de Burgos celebró ayer su primera jornada de huelga convocada por Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO). Los sindicatos se mostraron «satisfechos» con el seguimiento, ya que según su estimación «el 85% de los comercios llamados a la huelgan han cerrado». Las siguientes jornadas están previstas para el 23, 24, 30 y 31 de diciembre.Su principal reclamación es la unificación de los cuatro convenios que rigen los sectores de alimentación, textil, comercio mixto y los establecimientos de muebles. «Lo que estamos pidiendo es un desbloqueo de la negociación. Los convenios están desde hace 10 años en un estado precario, y han supuesto una perdida salarial muy importante», detalló el secretario de organización de UGT, Luis Gutiérrez.Más de 4.500 personas estaban llamadas a la huelga para reclamar una subida salarial en los cuatro sectores afectados. Según datos de CCOO los trabajadores «han perdido un poder adquisitivo de cerca de 76 euros al mes con respeto a lo que son los IPCs reales. Esto ha supuesto que de tener unos de los mejores convenios comerciales que había antes a nivel de Castilla y León, a que ahora los salarios de la ciudad sean del montón», explicó el secretario de acción sindical de CCOO, Luis Sáez. Uno de los claros ejemplos de esta diferencia de estatus salarial en la Comunidad se refleja en los 220 euros de subida producidos en Palencia, en relación a los solo 55 euros en Burgos, en la última década. «Lo que no puede ser es que los trabajadores sigan pagando, después de tantos años, una crisis que no han generado y que están pagando muy cara» subrayó Sáez.La mañana no estuvo exenta de conflictos que produjeron varios enfrentamientos verbales entre los empleados de algunas tiendas, que sí decidieron abrir su comercio, con el piquete informativo que estuvo recorriendo las calles del centro de la ciudad, a grito de ‘Si no hay convenio cerramos el gremio’ o ‘No nos mires, únete’.Los enfrentamientos más relevantes se produjeron en el establecimiento de ‘Ale-hop’, donde las empleadas que se encontraban en su puesto de trabajo decidieron no bajar el cierre del comercio, lo que produjo que varios miembros del piquete entraran a recriminar a las dependientas su postura. La Policía Nacional tuvo que personarse en la tienda, situada en la Plaza Mayor, para mediar entre las dos partes. En varias ocasiones a lo largo de la mañana el piquete informativo acudió a la puerta del establecimiento para impedir que se volviera abrir.Otro de los altercados se produjo en el establecimiento de Zara Home de la calle Vitoria, donde también a causa de la negativa de cerrar la verja se produjeron enfrentamientos verbales entre las dos partes. El resultado final fue una sentada de veinte minutos por parte del piquete informativo en la puerta del comercio para impedir que los clientes accedieran al interior. A estos percances, también se les unieron conflictos en las puertas de las jugueterías del centro, Juguettos y Chapero.Desde los sindicatos admiten que son «conscientes» de que ahora mismo un 15% de las plantillas de estos comercios son eventuales dado la campaña de navidad en la que se encuentra ahora mismo el sector. «Entendemos la situación que viven esos empleados, y que no hayan acudido a la huelga, pero tienen que entender que si están en esa postura es por la situación precaria que vive el comercio en la ciudad», subrayó Gutiérrez.Otras de las principales reclamaciones de los sindicatos a la patronal es la regulación de los domingos en los que las tiendas, por tratarse de fechas señaladas, abren sus puertas al público. Por ello, reclaman determinar un documento normativo, previo acuerdo con ellos, que especifique cómo se compensaría a los empleados o a cuánto ascendería su remuneración por dichas jornadas. «Hemos conseguido que las grandes empresas hayan cerrado en un día como hoy, lo que ha supuesto para esos trabajadores una oportunidad única para tener el tiempo libre que no pueden disfrutar por sus horarios y sus jornadas en días festivos, que además generan muchísimos problemas para poder conciliar su vida laboral y familiar», expresó Gutiérrez.Desde la Federación de Empresarios de Comercio (FEC) de Burgos mantienen su postura en contra de la unificación exigida por los sindicatos justificando que si se realizara esa unificación del convenio se produciría una «pérdida de competitividad de muchos comercios». Además, la FEC defiende que las diferencias salariales en cada uno de los cuatro sectores obedecen a una serie de características diferenciadas de acuerdo a «la estrategia de venta, la especialización, los márgenes comerciales o las necesidades específicas para la atención al público». La patronal ha mostrado, en un comunicado, su «total disposición para negociar el resto del condicionado de cada uno de los convenios». Al mismo tiempo, la entidad declara que «siempre ha apostado por el mantenimiento del empleo de calidad» y se compromete a alcanzar las tablas salariales más altasde Castilla y León «siempre y cuando se analicen los convenios por separado».Por su parte, los dos sindicatos confían en que entre estos 15 días que quedan hasta la otra fecha de huelga, el lunes 23 de diciembre, «las personas que están representando al empresariado de Burgos sean capaces de hacer una reflexión y poder entrar en una verdadera negociación, ya que todos estaríamos encantados de poder disfrutar de la navidad de otra forma», declaró Gutiérrez. Su línea roja sigue siendo la unificación de los convenios y, si eso no se produjera, tienen claro que seguirán luchando por sus reclamaciones hasta que les escuchen y que las «próximas convocatorias serán mejores y más grande; no solo contaremos con más trabajadores sino que de los propios sindicatos haremos un esfuerzo para que las próximas jornadas sean una realidad latente en el comercio», concluyó Sáez.