Florbú, Campofrío Frescos y Grupo de Santiago, premiados como "ejemplo" de compromiso social

Poner en contacto a quienes ofrecen oportunidades de empleo con quienes trabajan cada día para que las personas que más dificultades encuentran para acceder al mercado laboral puedan aprovecharlas. Nada más y nada menos, ese es el propósito central del I Encuentro 'Despertando Oportunidades', iniciativa impulsada por la Confederación de Asociaciones de Empresarios (FAE) y Fundación Círculo que se celebrará el próximo 23 de septiembre en el Andén 56 y que aspira a convertirse en un punto de encuentro entre el tejido empresarial burgalés y las entidades del Tercer Sector.

La jornada, que será "dinámica y participativa", nace, además, con el propósito de servir de "ejemplo" al "visibilizar las buenas prácticas que ya existen en Burgos". "Queremos utilizarlas como palanca para que más compañías se acerquen a las entidades sociales y descubran el talento de colectivos que, en muchas ocasiones, encuentran barreras para incorporarse al empleo", explicó la secretaria general de la patronal, Emiliana Molero, para recordar que "hay muchas maneras también de colaborar con las entidades sociales" y que estas, de hecho, pueden convertirse en un aliado para las empresas a la hora de buscar trabajadores, adaptar puestos y avanzar en materia de accesibilidad y responsabilidad social.

La iniciativa parte de una colaboración que busca hacer de FAE, de la mano de Fundación Círculo, un "puente" entre dos realidades en ocasiones distantes que pueden beneficiarse mutuamente. 

La idea, de hecho, según indicó Molero, comenzó a tomar forma precisamente por necesidad. Por un lado, la de las empresas con dificultades para encontrar determinados perfiles y, por otro, la de las entidades sociales con personas preparadas para incorporarse al mercado laboral pero con dificultades para acceder a las firmas en búsqueda activa. 

Para incitar a que proliferen esos acercamientos, el I Encuentro 'Despertando Oportunidades' destacará tres casos de éxito que sobresalen, de entre muchos (de ahí que la elección haya sido "complicada"), por su disposición a fomentar la inclusión.

Así, en nombre de los colectivos sociales encargados de poner nombre a esta distinción, Carla Moliniari avanzó que Florbú recibirá el premio a la trayectoria; Campofrío Frescos, el de la accesibilidad; y Grupo de Santiago, el que significa su compromiso social. La elección, precisó, no responde solo a la contratación de personas procedentes del Tercer Sector, "sino también a la forma en que cada compañía desarrolla esas incorporaciones".

En el caso de la firma galletera se valoraba especialmente "la continuidad", tanto de la colaboración con distintas agrupaciones como de los contratos. Campofrío Frescos, por su parte, será reconocida "por los ajustes realizados en sus instalaciones y puestos para facilitar la incorporación de personas con discapacidad que, de paso, beneficiaban al conjunto de la plantilla", indicaba Moliniari, que citó como ejemplo concreto la sustitución de avisos sonoros por señales luminosas para trabajadores sordos o las rutinas claras con instrucciones muy precisas.

Grupo de Santiago será galardonado en el encuentro "por el seguimiento de las personas incorporadas, con revisiones semanales de su adaptación y de su relación con el resto del equipo, así como por el desarrollo de proyectos específicos dirigidos a personas en situación de exclusión social", indicó la portavoz del Tercer Sector, satisfecha con la colaboración con el tejido empresarial burgalés en términos generales. Relación que arroja unos resultados de relevancia, cualitativa y cuantitativamente, como los identificados en un análisis específico llevado a cabo en 2023, ejercicio en el que se atendía a 10.000 personas en materia de inserción laboral, se formaba a 3.000 y se rubricaban hasta 4.000 contratos.

Laura Sebastián, directora general de Fundación Círculo, subrayaba que los reconocimientos también persiguen "cambiar la mirada sobre la inclusión laboral". Defendía así que las empresas "no deben interpretar la discapacidad como un límite a la capacidad profesional". "El talento va más allá", apuntaba, para añadir que, en su opinión, la actual necesidad de trabajadores que existe en muchas compañías hace todavía más importante prestar atención a perfiles que tradicionalmente quedan fuera de determinados procesos de selección.

El I Encuentro 'Despertando Oportunidades' contará con la participación de 22 entidades sociales que desarrollan su actividad en diferentes ámbitos relacionados con la inclusión y la atención a colectivos vulnerables. Entre ellas se encuentran Accem, Apace Burgos, Apacid, AransBur, Asociación Hechos, Aspaym Castilla y León, Atalaya, Autismo Burgos, Burgos Acoge, Cáritas, Cocemfe Burgos, Cruz Roja, Down Burgos, Fundación Aspanias, Fundación Juan Soñador, Fundación Lesmes, Fundación Nexo, Fundación ONCE, Fundación Secretariado Gitano, La Rueda, Promoción Gitana y Prosame.

La representación del tejido social abarca ámbitos como la discapacidad, la salud mental, la inmigración, la infancia, la comunidad gitana, la lucha contra la pobreza y la exclusión y la atención a personas en situación de vulnerabilidad.