Ocho días de huelga en Cerámicas Gala para desbloquear el convenio de empresa

La plantilla de Cerámicas Gala iniciará este jueves la primera de las ocho jornadas de huelga convocadas entre septiembre y octubre para reclamar un acuerdo sobre el convenio de empresa. Los trabajadores de la fábrica burgalesa, perteneciente al grupo Roca y dedicada a la fabricación de equipamiento de baño, pararán los días 24 y 29 de septiembre y 1, 6, 7, 8, 14 y 15 de octubre.

Estas jornadas de paro son consecuencia de la falta de acuerdo en una negociación en la que el comité de empresa acusa a la dirección de mantener una posición «totalmente injusta» y de plantear unas condiciones que, a su juicio, no se corresponden con la situación de la compañía. Los representantes de los trabajadores sostienen además que la empresa está dilatando las conversaciones mientras deja de aplicar condiciones que hasta ahora resultaban favorables para la plantilla.

Entre las decisiones de la compañía que denuncia el comité figura la de no realizar contratos de relevo a trabajadores que reúnen los requisitos para acceder a ellos, una fórmula que, según los representantes de la plantilla, sí se había utilizado anteriormente en Cerámicas Gala. El comité asegura que ha trasladado sus reivindicaciones a la dirección en varias ocasiones, pero considera que las respuestas recibidas han sido «totalmente insuficientes» y denuncia también «una falta de claridad» sobre el futuro de los trabajadores.

La plantilla ya se movilizó durante la negociación del anterior convenio, cuando Cerámicas Gala decidió prorrogar un ERTE que afectaba a 207 trabajadores después de que las conversaciones con la empresa acumularan un año y 23 reuniones. El comité denunciaba entonces que los afectados por el expediente cobraban un 20% menos y reclamaba garantías para no perder poder adquisitivo. Aquella negociación terminó con la firma del convenio de Cerámicas Gala para 2024-2026, registrado oficialmente en octubre de 2024 y cuya vigencia concluye el próximo 31 de diciembre.

Ante la falta de acuerdo, la plantilla ha optado por distribuir los ocho días de huelga a lo largo de tres semanas, con dos jornadas de paro en septiembre y otras seis en octubre. La convocatoria comienza este jueves 24, continuará el martes 29 y se retomará el 1 de octubre. Después llegarán cuatro jornadas prácticamente consecutivas, los días 6, 7 y 8, antes de los dos últimos paros previstos para el 14 y 15 de octubre.