El Pleno ratifica el convenio de los laborales para los próximos 4 años

GABRIEL DE LA IGLESIA / MirandaA cuatro días vista de las elecciones locales y autonómicas del 22-M, el Consistorio mirandés dejó ayer atado uno de los aspectos clave para el devenir de la gestión municipal durante los próximos cuatro años. La sesión plenaria extraordinaria celebrada para tal fin daba luz verde por unanimidad de todos los grupos al convenio sobre el que se sustentará la actividad del personal laboral del Ayuntamiento.Tras varios meses de conflicto y numerosas reuniones, la semana pasada se conseguía alcanzar un acuerdo entre ambas partes que debía ser ratificado en primera instancia por la correspondiente Comisión de Hacienda y finalmente por el Pleno municipal. Llegado el momento, los tres grupos políticos con representación en el Ayuntamiento han dado su beneplácito al documento.Por su parte, desde el comité de empresa del Ayuntamiento se valoraba de forma muy positiva el acuerdo alcanzado con la Corporación. No en vano, el documento aprobado recoge las cinco principales reivindicaciones del colectivo laboral.Entre ellas destaca el incremento de las cuantías económicas a repartir entre los trabajadores. Finalmente, la oferta del Ayuntamiento asciende a 90.000 euros divididos en tres anualidades a repartir entre los 163 trabajadores laborales, una cifra que se acerca a la ofrecida a los funcionarios (180 personas) hace escasas semanas.Pero ésta no ha sido la única reivindicación que ha conseguido incluirse en el documento. También se han recogido otras propuestas que, según explica Michel Espinosa, portavoz sindical de la plantilla de laborales, se basan «en una mejor organización de los servicios» para «optimizar» los recursos y las cargas de trabajo.Asimismo, siguiendo el ejemplo de lo acordado con la plantilla de funcionarios semanas atrás, la Corporación se compromete a recuperar en tres años y de manera proporcional el poder adquisitivo perdido por los laborales tras la aplicación del decreto de reducción de salarios para los trabajadores públicos.Unidad de la plantilla«Desde el comité de empresa consideramos fundamental la unidad demostrada por todos los sindicatos y personas que componen el mismo así como el apoyo prestado por la plantilla de trabajadores de este colectivo» para alcanzar un acuerdo que hace escasas semanas parecía inviable. De hecho, el propio alcalde llegó a asegurar que la oferta inicial del Consistorio, rechazada frontalmente por la asamblea de trabajadores, sería la definitiva. A pesar de ello, las movilizaciones continuaron y la mesa negociadora del convenio, formada por representantes de los trabajadores y de los tres partidos con presencia en el Ayuntamiento lograban consensuar una propuesta concreta.