Tres ERE presentados ayer elevan ya al medio centenar los solicitados en 2010

BurgosLos tres expedientes de regulación de empleo (ERE) que presentaban ayer en la Oficina Territorial de Trabajo de de la Junta de Castilla y León en Burgos redondean en cincuenta los registrados en la provincia durante el primer trimestre de 2010 y los siete días transcurridos del mes de abril. Las sociedades que presentaban este miércoles la solicutid y documentación correspondientes son el negocio hostelero Mi Bar, de Salas de los Infantes, la constructora Jopisa, y Fabril Sedera.El negocio hostelero solicita un expediente de regulación de empleo para cinco trabajadores y por un plazo de dos meses. La causa que alega la empresa es la ejecución de obras en el local. La compañía del sector de la construcción Jopisa solicita una medida que afecta a 12 del centenar de empleados de su plantilla durante tres meses. Y el caso de mayor gravedad es el de Fabril Sedera, que plantea diez extinciones de contrato en una plantilla de tres decenas de empleados.La compañía burgalesa, fundada en 1944, ocupaba un puesto de relevancia en su sector industrial en España dedicado al tisaje, tintes y acabados. En sus casi sesenta años de experiencia como fabricantes de forrería en Rayón-Viscosales permitía ofrecer una gama de artículos artificiales celulósicos de gran calidad, destinadas industriales confeccionistas cuyo objetivo es añadir calidad a las prendas con forrería cercana a la naturaleza, transpirable, con estabilizado dimensional, gran cayente de la prenda, facilidad en el cosido, confortabilidad, según recoge la propia empresa en su página ‘web’.La empresa siempre se ha dedicado a la tejeduría de artículos de forrería para señora y caballero en rayón viscosa 100%, tintes y acabados realizando el proceso completo desde la compra del hilo y pasando por las diversas divisiones de preparación, urdido, encolado, tejeduría, tintado y acabado. hasta la crisis, los productos fabricados por esta empresa traspasan las fronteras nacionales llegando a diferentes países de Europa y América.Los tres nuevos expedientes se hallan en el periodo de consultas con los representantes sindicales. Las partes tienen un plazo de un mes para alcanzar un acuerdo; si al término de ese tiempo se mantienen las diferencia es la Oficina Territorial de Trabajo la que resuelve sobre el expediente.Los tres ERE se suman 47 expedientes, entre los de carácter temporal y los que conllevan extinción de puestos de trabajo, que afectan a 1.197 trabajadores registrados durante el primer trimestre del año. Los datos de la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León en Burgos, hasta el 26 de marzo, indican que en el primer trimestre del año se han autorizado 29 expedientes de regulación de empleo que afectan a 454 trabajadores. Mientras, otros diecisiete expedientes están a la espera de una resolución.