Las empresas de FAE disponen del cheque guardería a un coste cero

 / BurgosUn convenio suscrito entre la Patronal burgalesa y la Asociación de Centros de Educación Infantil (Aceibur) facilitará a las empresas asociadas a la FAE pagar una parte del salario de sus empleados con hijos menores de tres años a través del cheque guardería. Un pago en especie, regulado por el Estatuto de los trabajadores, exento de tributación por el IRPF (Impuesto sobre el Rendimiento de las Personas Físicas) y que supone un ahorro en el gasto destinado a guardería de entre el 21 y un 45%.Esta fórmula de salario flexible se implanta como novedad en la provincia de Burgos a través de este convenio cuya principal ventaja es el coste cero para la empresa adscrita a la FAE que se acoja a este acuerdo ya que la tramitación se efectúa a través de una empresa sin ánimo de lucro. Mientras, el mismo servicio sí supone un coste, por los gastos de gestión, para aquellas empresas que no están asociadas al órgano de representación empresarial.ConciliaciónEl objetivo básico de este acuerdo es el impulso de la conciliación de la vida laboral y familiar. Un aspecto que destacaba el presidente de la FAE, Roberto Alonso, como una de las prioridades de la agrupación empresarial y por cuya labor obtuvo el reconocimiento de la Fundación Alares, una consultora de servicios relacionados con la dependencia, la conciliación de la vida familiar y laboral, y la responsabilidad social de los ciudadanos, empresas e instituciones.Otros beneficios del convenio son la mejora del clima laboral, el aumento de la productividad y la promoción de empleados motivados, citaba el secretario de Aceibur. Otra ventaja es que evita las complicaciones, los costes y la responsabilidad de crear un servicio de guardería dentro de la propia empresa.Once centros vinculadosLos centros infantiles de Burgos adscritos al cheque guardería son once, informaba la presidenta de Aceibur, Araceli Güemes.  El secretario de esa organización, Julio González, indica la existencia «de otras empresas que esperan a conocer cómo ‘madura’ este sistema» para implantarlo.La empresa carece, con este modelo de pagar una porción del salario en especie, de bonificación alguna. Sí puede acceder a ventajas fiscales si opta por la ayuda directa al trabajador por el concepto de pago a este tipo de centros. Esta fórmula, no obstante, no se contempla en el convenio suscrito ayer por ambas entidades. Alonso, ubica el convenio suscrito con la asociación burgalesa de guarderías entre las iniciativas «para hacer frente a la crisis». «Las apoyamos», agregaba, «con uñas y dientes». El presidente de la Patronal informó de que el objetivo es comprobar cómo funciona el cheque guardería en Burgos y, si tiene éxito, «extenderlo al resto de las provincias de Castilla y León».