Relaciones Laborales potenciará las prácticas de sus alumnos de Grado

M.R. / Burgos

La creación del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por parte de la Escuela de Relaciones Laborales en el marco de adaptación del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior ha supuesto un incremento de la formación práctica de los alumnos. En este sentido, el director de la Escuela de Relaciones Laborales, Antonio Granados, y el decano del Colegio Oficial de Graduados Sociales, Antonio Marañón, firmaron el primero de una serie de convenios que buscarán reforzar esa formación.

Según explicaba ayer el director de la Escuela, el objetivo de este acuerdo es seguir la misma línea iniciada hace mucho tiempo con el Colegio de Graduados Sociales. «Venimos trabajando con el Colegio para que profesionales de la institución tutoricen a nuestros alumnos, y queremos que continúe, de manera que el alumno que quiera pueda ir a cualquiera de los profesionales del Colegio para realizar las prácticas».

El convenio contempla otra serie de actividades como conferencias de profesionales de este ámbito, mesas redondas y debates, prácticas en empresas, así como visitas a empresas e instituciones con clases prácticas de los profesionales que trabajan allí. «Sobre todo, esa colaboración que haya entre el Colegio y la Escuela para que haya una serie de sinergias para favorecer a los alumnos», afirmó. El convenio va enfocado a todos los alumnos del centro, pero de manera especial «a los del Grado».

Según explicó el responsable del centro, «se ha hecho un Grado muy competitivo, que abre una serie de posibilidades de alumnos muy importantes, sobre en el campo de los recursos humanos, que estaba contemplado en el plan de estudios pero no suficientemente y ahora es una vía nueva para que los alumnos encuentren trabajo». La creación de este Grado abre una puerta a un ámbito, el de los recursos humanos, que ha tomado una especial relevancia en el mundo de las relaciones laborales. El director de la Escuela de Relaciones Laborales indicó que las empresas deben tener una buena gestión de las relaciones laborales. «Si no gestionan bien los recursos humanos no van para adelante», comentó Granados.

Esta alianza será la primera de una serie de acuerdos que se extenderán a diferentes colectivos. El próximo 20 de diciembre la Escuela firmará un acuerdo con la Red de Directores de Personal de Castilla y León. En la actualidad, la Escuela de Relaciones Laborales tiene 207 alumnos, 115 de ellos en el Grado.