La UBU planea implantar el 'teletrabajo' el curso 2012-2013
Será la primera Universidad de Castilla y León en proponer esta jornada laboral
C. VELASCO / Burgos
Aproximadamente 20 trabajadores de la Universidad de Burgos (UBU) podrán beneficiarse de una jornada laboral pionera en las entidades académicas de Castilla y León, el 'teletrabajo'. El Consejo de Gobierno celebrado el pasado 29 de noviembre sirvió para dar luz verde a la normativa que contempla esta nueva opción para que los trabajadores ejerzan su trabajo desde casa tres días a la semana y dos de manera presencial.
El secretario general, José María García Moreno, explicó que esta opción no se aplicará previsiblemente hasta el próximo curso académica 2012-2013. De hecho, no todos los puestos son susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo, tan solo el estudio y análisis de proyectos; la elaboración de informes; la asesoría jurídica; la redacción, corrección y tratamiento de documentos; la gestión de sistemas de información y comunicaciones; o el análisis, diseño y programación de sistemas de información y comunicaciones.
Además de aprobar la normativa del 'teletrabajo', el último Consejo de Gobierno de la UBU sirvió para regular «la flexibilidad de la jornada laboral». La finalidad de esta reglamentación es facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados.
Así, tal y como subrayó García Moreno, se dividirá la jornada en dos partes: una fija (que consta de 5 horas) y otra variable (dos horas que se pueden distribuir de la manera que el trabajador prefiera). La clave está, eso sí, en que el empleado cuenta con dos meses para 'equilibrar' las horas de más o de menos que han realizado durante un tiempo. Se trata, en definitiva, de la denominada 'compensación horaria'.
La Universidad tiene previsto implantar a partir del mes de enero el 'sistema de control biométrico', un modelo que permitirá el control de las jornadas laborales de todos los trabajadores de la entidad académica burgalesa.
eCréditos La UBU reconocerá a partir de ahora la labor realizada por algunos profesionales en el desarrollo de su actividad diaria y lo hará en forma de créditos. Y es que, tal y como defendió el secretario general de la UBU, con el Plan Bolonia la Universidad deja de centrarse en la enseñanza para hacerlo en el aprendizaje y «si estas competencias están adquiridas por formación profesional, no tiene sentido no reconocerlas en el ámbito académico».
eLenguas modernas La vicerrectora de Relaciones Internacionales de la UBU, Inés Praga, hizo referencia al Centro de Lenguas Modernas de la Universidad. Creado en 2010, se aprobó durante el último encuentro de la UBU la normativa que regirá este lugar, epicentro de la capacitación lingüística de la comunidad universitaria, tanto de los docentes como de los alumnos. Asimismo, el centro establece formas de acreditación propia del conocimiento del idioma. Se trata, en definitiva, de poner en marcha el punto de partida de un futuro programa en lengua inglesa que se debería establecer en la Universidad de Burgos y que permitiría atraer nuevo alumnos.