Ingenieros, enfermeros y médicos, los más demandados fuera

M. C./ Burgos

La emigración a otros países no es exclusiva de la población juvenil. «Los titulados jóvenes, sin cargas familiares, son los que más se lanzan a la aventura», afirma el presidente del Colegio de Arquitectos Técnicos de Burgos, Jesús Manuel González. Una aventura que se prolonga en la edad si hablamos de ingenieros «sí es cierto que los más predispuestos al cambio son los más jóvenes pero hay una paralización generalizada en la industria e ingenieros con experiencia y en muchos casos en paro ya se meditan el marchar», apunta el presidente del Colegio de Ingenieros Técnicos de Burgos, Agapito Martínez. Ante esta situación los colegios profesionales comienzan a desarrollar acciones de apoyo a sus colegiados que buscan un futuro más allá de los Pirineos o al otro lado del Atlántico.Médicos. Es una profesión sensible que está asociada al trabajo público. El ejercicio profesional en el exterior está supeditado a la obtención del denominado Certificado de Idoneidad que se expide en los colegios oficiales. Éste documento es necesario tanto para ejercer la medicina como para realizar investigación o estudios en el exterior. En la provincia de Burgos en lo que llevamos de 2012 se han solicitado cuatro certificados de idoneidad, uno de ellos para trabajar en el extranjero. Es casi el número total de certificados emitidos durante todo el año 2011 que fue de cinco de los que tres eran para el ejercicio de la medicina en otro país.Ingenieros. Es una de las profesiones más demandadas, principalmente en Alemania, y quienes están viendo reducida su tasa de pleno empleo en los últimos años. Por ello las ofertas que llegan desde el extranjero para este perfil se suceden casi a diario. «Ofertas nos llegan cada día, es cierto que para España muchas menos que antes cuando teníamos el espacio de bolsa laboral completamente lleno pero a cambio llegan muchas para el extranjero», apunta el presidente de este colectivo, Agapito Martínez. El Colegio de Ingenieros Técnicos de Burgos ofrece, a través del Consejo General, las ofertas que se adapten a este perfil profesional de la oficina internacional de asesoramiento laboral Michael Page. «Ellos nos remiten ofertas a través de embajadas y empresas concretas la última, demandaba 400 ingenieros para Alemania» remarca. Ante las preguntas sobre el interés alemán por su perfil profesional, Martínez apunta que «en Alemania la formación tiende a ser muy especializada y el ingeniero español tiene un conocimiento amplio de un proceso industrial mietras que el alemán sólo sabe de su campo. Esa visión general es la que demandan y que los ingenieros españoles pueden dar porque además estan muy bien valorados».Enfermeras. Es un colectivo que para quienes acumulan experiencia y tienen un puesto estable es difícil que busquen fuera de España. Pero sí está siendo una opción «principalmente para las recién tituladas porque llevamos ya cinco años sin convocar plazas y las sustituciones no se han realizado hasta ahora» apunta la responsable del Colegio de Enfermería de Burgos, Esther Reyes. El cambio de su colectivo se observa en las nuevas necesidades generadas. «Antes ofrecíamos cursos de inglés y no salía un grupo, este año lo hemos hecho y nos ha sorprendido que en poco tiempo se han mostrado interesadas más de 50. Esto no suele ser normal». Las visitas a la bolsa de trabajo de su web también demuestran el interés.Arquitectos Técnicos. Ésta es la profesión que más se ha resentido con la crisis que ha afectado muy especialmente a la nueva construcción que ellos certifican. «Los más jóvenes son los que se plantean ir al extranjero porque al tener nuestra titulación un ámbito genérico es bien visto en otros países» apunta su presidente, Jesús Manuel González, quien avanza que «hemos notado, sobretodo, migraciones a países emergentes de Sudamérica como Brasil o Argentina y a los Emiratos Árabes fundamentalmente». El espíritu para aquellos que cuentan con experiencia aún está el de esperar tiempos mejores y aguantar. «Hace cinco años este fenómeno no se daba, era imposible porque no había aparejadores libres. Hoy los que estaban en nómina siguen ejerciendo con su despacho propio pero los jóvenes se buscan su futuro fuera» concluye.