Bridgestone pacta la suspensión de 1.213 empleos durante 10 días
El expediente de suspensión se amplía a la planta de Burgos en mayo y junio
R. G. U. / J. F. C. / Burgos
La Dirección de Bridgestone comunicó en la mañana de ayer al Comité Intercentros la ampliación a la factoría de Burgos y a las oficinas centrales de Basauri del expediente de regulación de empleo (ERE) pactado la semana pasada para los fábricas vizcaínas de Basauri y Usansolo (Galdácano) y a la fábrica cántabra de Puente San Miguel. En el caso de Burgos la medida afectará a 1.213 trabajadores que perderán 10 jornadas de trabajo repartidas en mayo, junio y julio.
Los directivos de la multinacional utilizaron los mismo argumento para hjustificar la aplicación de esta medida que sus homólogos en Michelin: las previsiones de bajada de ventas en el ámbito europeo. Una situación de mercado que aconseja reducir los costes salariales a la espera de una mejoría de la situación. De hecho, según explicó el director de Recursos Humanos de Bridgestone Hispania, Jesús Blanco, las ventas han decaído «al nivel de 2009, en lo peor de la crisis» y se presenta un escenario de ausencia de demanda «que no se va a normalizar en poco tiempo». Todos los mercados se han visto afectados, detalla, aunque las ventas a fabricantes «van mejor». Sin embargo, el mercado de reposición -que incluye a los clientes particulares- «va mal en toda Europa».
En el caso de Burgos, la factoría de Gamonal se había quedado al margen de la negociación de la propuesta de regulación de empleo en el resto de fábricas de Bridgestone en España ya que aún no se conocían los últimos datos de ventas. Blanco reveló que en abril se acentuó la caída de la demanda con un nivel de ventas «muy bajo, que ha motivado la ampliación del expediente a la planta de Gamonal en los términos que ayer ser acordaron con el comité intercentros.
Según la propuesta de la dirección, el ERE en la planta de Burgos sería los días 26 y 27 de mayo, 8, 9, 10, 23, 24, 29 y 30 de junio, y el 1 de julio, mientras que en las en las oficinas centrales de Basauri se haría efectivo a partir del 24 de mayo durante todos las jornadas que coincidan con los paros en esa misma fábrica. El responsable nacional de recursos humanos explicó a este periódico que, aunque no sea probable dada la situación, en el momento que se produzca un vuelco en la demanda se cancelaría el ERE para afrontar los nuevos pedidos.
Los trabajadores trasladados de manera temporal desde Puente San Miguel a Burgos entrarán al ERE los días que coincidan con los paros en las plantas cántabra y de Burgos. La empresa propone que las condiciones laborales del expediente sean las mismas para todas las plantas y departamentos, tal y como se pactaron la pasada semana entre la dirección, UGT y CCOO. Una acuerdo al que se oponen ELA, USO y BUB.