Bridgestone eleva hasta 42 días por año la indemnización para los 327 despedidos

Burgos / BilbaoLa Dirección y los sindicatos CCOO y UGT firmaron ayer en la fábrica de Basauri el acuerdo para la aplicación de un expediente de regulación en las plantas españolas del Grupo que conlleva 327 despidos, 52 en la factoría burgalesa. Las únicas novedades respecto al documento son el aumento en dos días el periodo de indemnización -ahora son 42 días de salario por año trabajado, con el límite de 42 mensualidades (3,5 anualidades), frente a los 33 días y una anualidad planteados inicialmente- y la recolocación en subcontratas de 13 trabajadores de Basauri frente a los siete pactados en principio.Al acuerdo suscrito ayer en la reunión celebrada en Basauri entre el Comité Intercentros y la Dirección de Bridgestone se han opuesto los sindicatos BUB, SITB-USO y ELA-STV.   En la planta de Burgos se reduce el número de despidos en 57 al pasar de 109 hasta los 52 que figuran en el documento firmado ayer. Bridgestone comunicará el despido entre el 12 y el 14 de diciembre a 327 trabajadores de sus plantas de España.El acuerdo que apoyan los dos sindicatos mayoritarios  acepta la aplicación de un sistema de flexibilidad  laboral mediante la reducción de la jornada y de sueldo, el traslados de 14 trabajadores mayores de 50 años de la planta de Usánsolo a Basauri, y la recolocación en contratas de servicios de 8 operarios en Burgos, 6 en Puente San Miguel y 13 en Basauri.También se ha pactado un plan de recolocaciones según el cual la empresa asumiría los costes de traslado de hasta 300 euros para los despedidos que continúen con el programa de formación más de 3 meses y vivan fuera de la ciudad donde están las oficinas. El pacto laboral suscrito ayer en Basauri incluye el traslado voluntario de trabajadores a otras fábricas de la compañía, y la aceptación de bajas voluntarias, aunque excluye a operarios de más de 50 años.Más información en la edición impresa.