«Falta que las mujeres accedan por igual a los consejos de administración»
Inmaculada Álvarez reconoce la casi paridad en las empresas pero no en la dirección
Las dificultades de las féminas para acceder a los puestos directivos sigue siendo el mayor impedimentos para la promoción laboral de las mujeres en el mundo actual.
La conocida teoría como ‘el techo de cristal’ fue suscrita ayer por la presidenta de la asociación española de Mujeres Empresarias, Inmaculada Álvarez, antes de la inauguración del XXV Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias.
«La máxima diferenciación sigue dándose en la mujer directiva al no conseguir llegar al primerísimo nivel», dijo, y mencionó los medios de comunicación como uno de los sectores más complicados.
Apuntó que «aún quedan muchas cosas por hacer», entre las que incluyó el «acceso igualitario a los consejos de administración» y seguir posicionándose como figuras clave en España y Europa. También aludió a la necesidad de ampliar la formación en gestión.
A nivel empresarial aseguró que «la desigualdad está bastante solucionada» al existir un porcentaje de 40% frente a 60% en la representación empresarial por sexo a favor de los hombres.
«Montoro -ministro de Hacienda- es igual para todos, el IVA es el mismo y la contratación también», enumeró, para hacer referencia a los factores que dificultan, por igual, la acción de emprender un negocio para varones y mujeres.Más información en la edición impresa