CSI-F y SIS cuestionan la gestión de la plantilla del hospital

CSI-F y el Sindicato Independiente de Sanidad (SIS-CyL) cuestionaron ayer la gestión de los recursos humanos en el Hospital Universitario de Burgos. Tras cargar contra la nueva plantilla orgánica diseñada por Sacyl para el complejo local, pues consideran que supone la pérdida de 117 efectivos respecto a 2012, criticaron el mantenimiento de la organización del viejo Yagüe en un edificio que nada tiene que ver «en cuanto a distribución y sistemas de trabajo».A juicio de Rafael Gómez-Galarza y Celedonio García, representantes de ambas agrupaciones sindicales, los recortes de personal sumados a la «mala política ejercida por la Gerencia del centro y a una planificación inexistente» en este sentido, repercuten de forma proporcional en la asistencia. «No se puede pretender que se ofrezca la misma calidad con menos trabajadores que además realizan jornadas más largas por menos dinero», señaló Gómez-Galarza, responsable de Sanidad de CSI-F.Además, ambos sindicatos quisieron trasladar el malestar «existente entre los trabajadores por estas medidas injustificables en años de crisis». Al respecto, afirmaron que «está demostrado que la estabilidad de la plantilla mejora la atención, disminuye la tasa de mortalidad y el reingreso de pacientes así como las estancias medias y el coste de la asistencia».  Sigue en la edición impresa