Campofrío recoloca al 13% de la plantilla, todos de oficinas

Campofrío salva del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a un total de 120 trabajadores, de los 891 empleados directos que tenían su puesto en la planta de La Bureba. Con esta noticia esperanzadora para este centenar largo de personas (un 13% de la plantilla), todas ellas de la parte de administración, recursos humanos y logística, se constituía ayer la mesa de negociación del ERTE. Los recolocados van a estar, de momento, distribuidos en Carnes Selectas (polígono de Villalonquéjar), así como en Mobusa, la sede de la Fundación que está junto a la planta siniestrada.

No se descarta, que en los próximos días puedan unirse otros empleados a esta situación. Serían aquellos a los que la empresa encuentre recolocación bien en las plantas de Burgos o en aquellas en las que se decida trasladar alguna parte de la producción. Todavía no se ha profundizado en esta cuestión.

La reunión entre el comité de empresa y los responsables de recursos humanos, Eduardo de Miguel y Jesús Martínez, se prolongó durante varias horas y se concretó que el expediente de regulación se presentará en los próximos días en la oficina de Trabajo. Según explican desde el comité de empresa, lo normal es que contemple la entrada en vigor desde el mismo día del incendio, el pasado domingo, o bien desde el lunes. Sin embargo, los trabajadores echarán mano de los días de vacaciones pendientes de este año para minimizar el impacto en la próxima nómina. La legislación laboral así lo contempla en el caso de un expediente de estas características.

La mesa de negociación volverá a reunirse el 1 de diciembre y hasta entonces se irá haciendo efectiva la tramitación ante Trabajo del expediente. En estos días, la actividad estará centrada en atender a los empleados en la oficina creada a tal efecto en Mobusa donde cada persona podrá exponer sus dudas. A la vez, la empresa enviará comunicaciones por carta en las que explicará a los trabajadores el proceso a seguir.

En la reunión con el comité de empresa ya se habló de cuestiones prácticas cómo la gestión de alguna fórmula para ayudar a los trabajadores que tengan una hipoteca. En este caso concreto, la empresa se ha puesto en contacto con la Junta de Castilla y León para que la administración, a su vez, gestione con las entidades financieras a través de las cuales los empleados cobran su nómina para hacer un acuerdo marco. El objetivo es disponer de una cláusula de salvaguarda en casos de impagos de préstamos hipotecarios.

Por otro lado, desde la empresa han comunicado que,a esta medida de ayuda, para quienes tengan un préstamo hipotecario que pagar mes a mes, se van a unir una batería de ellas para minimizar el impacto en las personas afectadas por el ERTE. En los próximas días se irán dando a conocer.

Jamones burgaleses

La planta de Jamones Burgaleses iniciará su actividad de forma inminente por lo que el medio centenar de trabajadores que están en esta fábrica se salvarán también del ERTE.Sigue en edición impresa