Los empleados de Campofrío en el ERTE recibirán paro más 290 euros

Los trabajadores de Campofrío llenaban las gradas del Carlos Serna desde antes de las 13 horas. Había curiosidad por saber en qué se materializaban todas las ayudas prometidas, leídas y vistas en los medios de comunicación. Finalmente el acuerdo se firmó entre los representantes de la Campofrío y el Comité de Empresa a las 23 horas del jueves. El documento, que se incorpora al Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), incluye que las prestaciones que recibirán los trabajadores será el subsidio por desempleo estipulado en cada caso más un complemento de 290 euros al mes en 12 pagas «para todos los trabajadores». Se suceden los aplausos aunque algunos miembros del comité de empresa no están de acuerdo. «Somos tontos con las ayudas», llegan a decir aunque reconocen que la reunión celebrada el jueves desde las 11 de la mañana y que se mantuvo hasta las 22.30 horas de la noche no estuvo exenta de tiranteces.Para los que estén en proceso de jubilación parcial, percibirán una indemnización compensatoria bruta de su jubilación en el ERTE del 15% y «en caso de agotar la prestación pública por desempleo continuará cobrando el importe bruto de antes del ERTE». Quienes no aguanten los dos años con prestaciones de desempleo percibirán 426 euros al mes durante 12 pagas y «si hubiera ayuda pública que contemplara el abono de esta cantidad el complemento pasará a ser de 145 euros brutos al mes por 12 pagas adicionales».Aún está por determinar en qué quedarán las prestaciones de aquellos empleados en situación de baja antes del incendio de la planta de La Bureba aspectos que desde el comité avanzaron que «se están tratando en Madrid y habrá una resolución la próxima semana». Otra de las primeras preguntas será la prestación que percibirán en enero. El 10 de enero se cobrarán los 14 días de noviembre en los que la planta ha estado parada y el mes de diciembre. «La empresa garantizó que sí lo vamos a cobrar junto». También hubo reproches al preguntar porqué se firmó el convenio sin se había dicho que primero se aprobaría en asamblea. «Los representantes de la empresa nos dijeron que estas son las condiciones del acuerdo si lo firmáis hoy (por el jueves) si se demora a mañana (ayer) no lo podemos garantizar, así que firmamos pero si no os vale, esto se rompe y el Comité dimite en pleno». No hubo muchas dudas más. El documento recibió el visto bueno de todos.Más información en edición impresa.