De la desolación a la esperanza de un nuevo comienzo

Un incendio, la destrucción y la esperanza de un nuevo futuro. Hoy se cumple un mes desde que, el 16 de noviembre, se iniciara el peor incendio que se recuerda en la ciudad de Burgos y que terminó con una de las plantas más importantes de Campofrío en Europa, la de La Bureba, en el polígono de Gamonal.

A las pocas horas del comienzo del siniestro y cuando todavía se desconocían las consecuencias de un fuego, que tardó once días en darse por extinguido, se produjo un compromiso: el del presidente de Campofrío, Pedro Ballvé, para reconstruir la factoría en Burgos. Unas palabras a las que hoy se agarra más fuerte que nunca toda la ciudad y, en especial, los trabajadores directos (891) e indirectos de la fábrica de La Bureba.

Un mes después, el ánimo de los trabajadores es hoy algo más optimista que en esa primera reunión de urgencia en la Casa de Cultura de Gamonal, cuando reinaba la desolación más absoluta. Pero ninguno de ellos respirará deL todo tranquilo hasta que se den a conocer los planos de la nueva planta y llegue el día en el que se coloque la primera piedra de ese nuevo comienzo.

El presidente del comité de empresa, Hilario Sancho, considera que se ha llegado a un buen acuerdo económico para los trabajadores que han ido al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con un complemento al salario que les queda con el paro, pero sobre todo positivo para los que están recolocados en las factorías de Ólvega (Soria) y Torrente (Valencia), así como en Carnes Selectas (Burgos). «Hace un mes no teníamos nada, ni fábrica ni nada, y ahora vamos teniendo atado que tendremos una planta nueva y que los trabajadores quedan bien. Hemos hecho fuerza entre todos, hemos ido a todas las instituciones, incluso a Europa», explica.

Tanto Sancho, como Pablo Fraile, secretario del Comité Europeo de Campofrío, y Roberto Gómez, secretario provincial de UGT, están convencidos del papel determinante de Pedro Ballvé como cara visible de Campofrío Food Group. «Si el presidente hubiera sido otra persona menos vinculada con el origen del proyecto, con José Luis Ballvé, y con Burgos, otro gallo nos habría cantado», asegura el presidente del comité de empresa, quien ve con buenos ojos que se impulse algún tipo de homenaje hacia este empresario como puede ser poner su nombre a una calle. En este sentido, Roberto Gómez destaca su ejemplaridad. «El papel que ha jugado Pedro Ballvé es importantísimo».

Por su parte, el secretario del comité europeo resalta el comportamiento de Pedro Ballvé hacia los trabajadores. «Ha sido ejemplar como empresario y como persona», afirma y reconoce que sin Ballvé «en lugar de expediente temporal habríamos tenido un expediente de extinción y hoy estaríamos sin empleo».

Fraile opina que en el ánimo de los trabajadores hay algo más de tranquilidad, pero «sin olvidar la preocupación porque estamos en el desempleo y muchos llevamos toda la vida trabajando en Campofrío. No sabemos estar parados». Según indica, «estamos muy ilusionados con el proyecto de la nueva fábrica y agradecidos con los responsables de la compañía y con el apoyo de toda la ciudad».

El secretario provincial de UGT considera que habrá un antes y un después de la crisis del incendio en Campofrío. Si algo ha llamado la atención de este sindicalista es la respuesta inmediata de las instituciones, «aunque todavía falta concretar cuantías de las ayudas, ha sido algo nunca visto». «A las 24 horas estábamos reunidos con dos consejeros regionales, una viceconsejera y dos directores generales. Además a nivel nacional, el PSOE llevó al Congreso lo sucedido y el ministro del PP respondió al tiempo. Se ha ido hasta Europa. Todo el mundo ha puesto manos a la obra», reconoce Gómez.

Recolocaciones

Campofrío ofreció recolocaciones, en menos de dos semanas, al 30% de la plantilla, un total de 250 trabajadores. Muchos de ellos ya se han incorporado a sus nuevos destinos, mientras que otros están esperando la llamada. «Más de 400 trabajadores han estado dispuestos a marcharse fuera de Burgos para trabajar», destaca Pablo Fraile. Ayer mismo se unían otros 13 a la planta de Torrente en Valencia y faltan por llegar una treintena a Carnes Selectas, en Burgos.

Por otro lado, desde el comité de empresa ven factible que, según las necesidades de producción, puedan salir otros trabajadores del ERTE, siempre priorizando a aquellos que no tengan paro, los que se vayan quedando sin ayudas y los que tengan cargas familiares. Para estudiar todas las posibilidades se ha creado una comisión de seguimiento entre empresa y trabajadores que se irá reuniendo cada cierto tiempo.

Sigue en edición impresa