Más de 200 trabajadores del HUBU, contra el recorte de plantilla
Los sindicatos denuncian que los recortes de personal obligan a trabajos extra debiendo «miles de horas a los trabajadores» que llegan a los 15 días
Concentración de trabajadores en el hall de entrada del hospital.-I.L.M.
Más de 200 trabajadores del Hospital Universitario de Burgos (HUBU) se han concentrado en la puerta principal de la instalación hospitalaria para denunciar los recortes de personal que se volverán a repetir en 2015. Desde el sindicato FSP-UGT de Burgos denuncian que la propuesta de plantilla trasladada a la mesa de negociación supone sumar recorte de personal que desde la apertura de la nueva instalación hospitalaria alcanza ya a 200 personas en todos los servicios.Señalan desde el sindicato la especial situación del servicio de enfermería y auxiliares que supone una reducción de 47 puestos de enfermería y 24 de auxiliar de enfermería. Aseguran que esta situación afecta a «las plantas de hospitalización y quirófanos donde los recortes suponen un enfermero y un auxiliar menos en varias unidades de hospitalización».Este recorte de personal, la falta de sustituciones en vacaciones y la tasa de reposición del 10% supone «un aumento importante de la carga de trabajo de los profesionales». Afirman que en 2014 se ha mantenido la actividad asistencial «gracias al crédito concedido por los trabajadores que han trabajado por encima de su calendario laboral y a los que se les adeudan miles de horas llegando en algunos casos a entre 10 y 15 días». Afirman fuentes sindicales que estos días se tendrán que devolver en el presente ejercicio pero con el recorte de personal «supondrá una bola que seguirá creciendo y creciendo y obligará al cierre de unidades o a que la lista de espera siga aumentando».Denuncian que el recorte afecta también a facultativos, personal administrativo, telefonistas, pinches de cocina, mantenimiento, celadores y otras categorías. Al mismo tiempo, confirman la las dudas que generan entre los trabajadores la puesta en marcha de las Unidades de Gestión Clínica. En su última visita a Burgos, concretamente a Lerma, el consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, afirmó que la reordenación de recursos humanos en Burgos permitirá que ganen seis médicos, una enfermería, ocho de otras categorías sanitarias y se pierden 51 puestos de trabajo no sanitario.