La nómina de los jóvenes cae un 27,5% desde 2008
Este colectivo cobraba entonces 9.254 euros anuales por los 6.705 de 2013 / El número de asalariados se redujo en 10.055, un 47,6%, durante este período
Un joven trabajando en la reparación de un tejado en un domicilio de la capital.-RAÚL G. OCHOA
Los jóvenes burgaleses entre 18 y 25 años han visto reducida su retribución anual en un 27,5% entre los años 2008 y 2013, según el informe ‘Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias’ de la Agencia Tributaria. Este colectivo tenía un salario de 9.254 euros al año en 2008, mientras que hace dos años, fecha de los últimos datos publicados, percibía 6.705.
El número de jóvenes asalariados también ha descendido de forma alarmante, concretamente un 47,6% en el mismo período, pasando de 21.106 a tan sólo 11.051. El sumatorio de los salarios de los trabajadores de este grupo de edad suponía más de 195 millones de euros en 2008, reduciéndose hasta situarse ligeramente por encima de los 74 millones en 2013, un descenso del 62%.
Estas cifras demuestran que este colectivo ha sido el más castigado durante los años de la crisis en Burgos, dado que aunque existe un descenso evidente en casi todos los grupos de edad respecto al número de trabajadores y el salario medio anual, la diferencia más notable se da entre los jóvenes.
En el caso de los trabajadores de entre 26 y 35 años, el número de asalariados bajó un 26,9% -de 46.308 a 33.843-, y su salario medio anual disminuyó un 10,4% -de 18.074 euros a 16.187-. El siguiente tramo de edad, entre 36 y 45 años, sufrió un descenso menor (7,2%) en el número de trabajadores, pasando de 44.641 a 41.388, y también en su retribución media anual (4,2%), cobrando 20.645 euros en 2013 por los 21.567 de 2008. El número de trabajadores de entre 46 y 55 años, por el contrario, creció un 0,1%, de 36.730 a 36.781; aunque percibieron un 5,1% menos anualmente, de 25.286 euros a 23.994. Por último, en el tramo de edad que va de los 56 a los 65 años el número de asalariados aumentó de 18.298 a 20.652, un 12,8%, aunque su retribución media anual sufrió una rebaja del 3,2%, pasando de 24.866 euros a 24.058.
comparativa regional
Los datos de Burgos son sutilmente mejores que los que presenta de media Castilla y León, donde el salario medio anual se redujo de 8.695 euros a 6.268 -un 27,9%-, y el número de asalariados cayó un 48,7%, de 140.505 a 71.980.
A la cabeza del ranking de las provincias en las que mayor descenso porcentual se registró en el número de trabajadores entre 18 y 25 años se situó León. Los asalariados pasaron de 27.066 a 12.380, lo que supuso una disminución del 54,2%. Sólo hubo otra provincia que perdió a más de la mitad de sus empleados jóvenes (52,5%), Palencia, donde los asalariados mermaron de 10.123 a 4.807. En tercer lugar se ubica Zamora, con un descenso del 49,5% en el número de trabajadores jóvenes, registrando 4.994 en 2013 por los 9.891 que había en 2008. En última posición se encuentra Segovia, que perdió un 41,7% de sus empleados entre 18 y 25 años, pasando de 9.723 a 5.665.
Por otra parte, respecto a la mayor bajada en la retribución anual media de este grupo de edad, en Ávila se registró una rebaja del 54,2%. El salario bajó de 8.520 euros a 5.575. Por detrás se situó Soria, con un sueldo que se redujo de 8.527 a 5.838 euros, lo que supuso una caída del 31,5%. En tercera posición en cuanto a la rebaja en la retribución anual se ubicó Salamanca. Los jóvenes salmantinos de entre 18 y 25 años percibieron en 2013 un 29,7% menos que en 2008, pasando de cobrar 8.593 euros a 6.037. Cabe destacar la peculiar situación de Palencia. El número proporcional de trabajadores descendió notablemente, pero por el contrario fueron los que menos mermada vieron su nómina, un 11,8%, cobrando 7.727 euros en 2013 por los 8.764 de 2008.