El Consejo de Cuentas ve fallos en la fiscalización de la UBU
El Consejo de Cuentas de Castilla y León ha detectado deficiencias en el sistema de fiscalización de la Universidad de Burgos (UBU), respecto al ejercicio 2012, así como un sobredimensionamiento del profesorado en la rama de Ciencias en relación con el número de créditos impartidos. Así figura en el informe de fiscalización de la Institución académica de dicho ejercicio que el Consejo ha entregado este lunes a las Cortes de Castilla y León y al que ha tenido acceso Europa Press.El documento advierte de que la «dependencia funcional» que tiene el Servicio de Control Interno respecto del rector «contradice lo establecido por la Ley Orgánica de Universidades», que atribuye al Consejo Social la supervisión de la actividad económico-financiera. Asimismo, critica que entonces la UBU «no había implantado» un sistema de contabilidad analítica para elaborar un modelo de costes que facilite el establecimiento de una financiación «adecuada».El Consejo de Cuentas indica que, a pesar de que actualmente dispone de una Unidad de Igualdad y de que ha aprobado un Plan de Igualdad, «no cumple la normativa para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en lo concerniente a la composición de los órganos colegiados de carácter general».El Consejo también ha constatado que la gestión de la actividad económico-financiera desarrollada por la UBU en relación con la elaboración, aprobación, ejecución del presupuesto y rendición de cuentas se desarrolla, con carácter general, «con arreglo a la legalidad aplicable», excepto por salvedades como «diversas deficiencias en la contabilización de determinados ingresos y gastos».En cuanto al apartado de gestión, el Consejo de Cuentas indica que la eficiencia y economía de la UBU en las áreas de personal, investigación y docencia se encuentra «condicionada» por «diversas salvedades». Al cierre del ejercicio 2012 sus recursos humanos estaban integrados por 1.127 personas, con un 66 por ciento de personal docente e investigador y un 34 de personal de administración y servicios. Entre 2008 y 2012 la plantilla ha experimentado una disminución del 1% y se aplica casi exclusivamente al personal docente investigador.