Campofrío ratifica a la plantilla que se cumplen los plazos

Tranquilidad entre los más de 500 trabajadores que ayer participaron en un encuentro informativo y formativo con la dirección de Campofrío en los salones de Caja de Burgos en la avenida de Cantabria. La reunión estuvo presidida por el director ejecutivo Sur de Europa y Estados Unidos de la cárnica, Ignacio González, que, tras finalizar la sesión, agradeció la labor y colaboración de todos. «Gracias al trabajo conjunto de todos seremos capaces de afrontar este reto y de ser mucho más fuertes que antes».En el encuentro, los responsables de la compañía ratificaron a los asistentes que todo va en plazo y que el 16 de noviembre de 2016 todos volverán a sus puestos de trabajo. Señalan que «el intento de dar  ánimos a la gente ha surtido su efecto porque ya afrontas este tramo final antes de iniciar las obras con más confianza aunque hasta que no empecemos a ver el armazón la tranquilidad no será completa», reconoce el presidente del Comité de Empresa, Hilario Sancho. Los trabajadores «sí reconocemos que desde el primer día la empresa ha cumplido lo que ha dicho aunque siempre estamos expectantes a ver», señaló.En la jornada también participó el director de recursos humanos Sur de Europa de Campofrío, Eduardo Miguel, quien destacó «la importancia de continuar trabajando juntos como lo venimos haciendo hasta ahora». El director de manufacturing Sur de Europa de la firma, Luis Pérez Montero, fue el encargado de presentar a todos los trabajadores, tal y como en su momento exigió el Comité de Empresa, los pormenores del anteproyecto. Pérez Montero explicó, para tranquilidad de los presentes, que un incendio cómo el que se produjo en la anterior planta siniestrada no se producirá en las nuevas instalaciones al estar divididas por cuatro módulos independientes.Se trata de la primera sesión formativa en la que se tranquilizó a la plantilla asegurando que, aunque se han encontrado más problemas de los previstos al levantar el suelo y las zapatas de la parcela del polígono de Gamonal, los tiempos se cumplen y las administraciones están siendo diligentes en las tramitaciones. El objetivo de todo el equipo de trabajo es que en el mes de julio puedan empezar las obras para cumplir plazos.Esta primera jornada formativa, a la que se sumará un calendario para posteriores encuentros en esta línea, la empresa contó con la participación de la deportista y colaboradora de la Fundación Adecco, Raquel Domínguez Martín, quien impartió la conferencia ‘Vivir superando límites’, una sesión dirigida a transmitir confianza, ánimo y optimismo a los trabajadores. Domínguez es deportista en modalidad de triatlón y padece una enfermedad rara (artroescapulectomía) por la que pierde movilidad en los brazos. Cuenta con una fundación donde trata de eliminar el estereotipo de que un trabajador discapacitado es una carga para el resto de los empleados. Un testimonio de lucha y superación de la adversidad que intenta motivar a los empleados de la planta paralizada tras el incendio que arrasó la fábrica el pasado 16 de noviembre. Desde entonces la empresa ha mantenido su apoyo a los trabajadores de la planta burgalesa de los que 179 han sido recolocados en otras plantas de la compañía cárnica. La mayor parte de las recolocaciones se han realizado en la planta de Soria, donde recientemente se han trasladado a las nuevas instalaciones, Torrent (Valencia) y en el matadero de Carnes Selectas.