El Correo de Burgos

Rostros y perfiles en vez de números

Burgos, Aranda y Miranda cuentan con 60 desempleados en búsqueda de empleo proactiva y organizada / La iniciativa de la Fundación Santa María la Real logra con este sistema hasta un 80% de inserción laboral

El trabajo de la lanzadera se desarrolla en una oficina municipal ubicada en el Teatro Principal y cedida por el Ayuntamiento.-El trabajo de la lanzadera se desarrolla en una oficina municipal ubicada en el Teatro Principal y cedida por el Ayuntamiento.

El trabajo de la lanzadera se desarrolla en una oficina municipal ubicada en el Teatro Principal y cedida por el Ayuntamiento.-El trabajo de la lanzadera se desarrolla en una oficina municipal ubicada en el Teatro Principal y cedida por el Ayuntamiento.

Burgos

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El parado que acude más de una vez a sellar su tarjeta del paro acaba por sentirse un número y mirar lo que se demanda. Los 20 usuarios de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, que la Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha en Burgos, comienzan a abandonar el estigma de la cifra. Día a día, arrancaron el pasado día 27 de mayo, mediante charlas, trabajo en equipo y apoyo de un coach, han empezado a vestirse con sus cualidades y competencias para la  búsqueda activa de empleo ya sean ofertas o propuestas como complemento perfecto. Este programa es «una empresa colaborativa formada por un equipo de desempleados voluntarios, activos, visibles y solidarios que no son números, son personas con rostro y curriculum que se están entrenando para encontrar un trabajo», señaló el impulsor de esta iniciativa en toda España y presidente de la Fundación, José María Pérez ‘Peridis’. La jornada prelaboral de los integrantes de esta empresa, cuya finalidad es que todos sus integrantes obtengan un puesto de trabajo por cuenta propia o ajena, arranca a las nueve de la mañana. Cada uno de ellos tiene unas funciones establecidas en orden a sus competencias y formación. «Si hay desempleados muy valiosos porqué no se ayudan uno a otros a encontrar trabajo y sólo les hace falta un local, un proyecto y una misión con las que mejorar su actitud y su aptitud», resumió al respecto Peridis.La Lanzadera se divide en cinco departamentos: diseño y creatividad, comunicación, empleabilidad, formación y emprendimiento y uno transversal de clima emocional. El objetivo es que cada persona pueda aportar su saber en cada uno de estos departamentos en función de su perfil y aprender de las competencias del otro. «Todos estamos dando lo mejor de nosotros mismos en pro de conseguir un reto compartido que es lograr objetivos profesionales y personales para lograr una transformación», señala la coordinadora del grupo y coach, Montse Burgos.Los resultados de este sistema que arrancó en Cantabria, donde ya hay diez lanzaderas y se han desarrollado hasta 110 en todo el país empiezan a notarse en el grupo de Burgos. En los primeros días, la iniciativa tiene cinco meses de duración, dos personas de las 20 ya han encontrado trabajo. Uno de ellos a jornada completa y otro a media jornada que sigue colaborando en la lanzadera dentro del área de emprendimiento. El sistema ha resultado efectivo porque de las 110 lanzaderas realizadas en todo el país la inserción laboral de los participantes ha sido del 80%. En Castilla y León es junto con Andalucía y Cantabria, donde más iniciativas de este tipo se han puesto en marcha en un sistema de colaboración público-privada. «Ahora hay lanzaderas en todas las provincias contamos con grupos en León, Zamora, Salamanca, Soria, Ávila, tres en Burgos (a la de la capital se suman las de Miranda y Aranda), en Valladolid dos y en Palencia ha habido tres (capital, Aguilar de Campoo y Villamuriel», señaló Peridis en la visita realizada ayer al grupo de Burgos. Un proyecto de dos años de duración que «es como una bola de nieve impresionante que ha empezado a correr». Ejemplo de ello es que al apoyo de la Fundación Telefónica en otras provincias, en Burgos Santa María la Real va de la mano de Caixabank y la Fundación Caja de Burgos.

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