UGT logra 16 de los 22 delegados sindicales elegidos en Aspanias

Dos de las tres empresas del grupo Aspanias, que cuentan con ocho centros de trabajo y 600 empleados, ya han celebrado elecciones de representación sindical. UGT ha logrado 16 de los 22 delegados sindicales. Las últimas elecciones se celebraron en la Fundación CISA no sin la tensión habitual de laudos, arbitrajes y demandas judiciales que parecen caracterizar los procesos sindicales en este grupo de empresas. El sindicato denuncia «la postura de la empresa de solicitar por vía judicial la anulación de elecciones, impedir la constitución de mesa electoral, presiones para que no se apoyen las candidaturas de UGT». Desde la empresa afirman que se ha pasado de nueve a 22 delegados sindicales «colaboramos en los procesos pero exijimos que sean procesos limpios, transparentes y garantistas y si se necesita el apoyo técnico o de terceros para garantizar los derechos de los electores y los elegibles con o sin discapacidad acudimos a los procesos legales establecidos para tener todas las garantías», señala al respecto el gerente del grupo Aspanias José María Ibáñez.El transfondo de la cuestión parece estar en un matiz de conceptos. Por un lado UGT apuesta por listas cremallera integrada por personas con y sin discapacidad divididos en técnicos y operarios. Mientras que las teorías de la empresa pasan por la escisión de la representación sindical de los trabajadores en colegios profesionales.Ya se han realizado elecciones en la Fundación del Centro Especial de Empleo de Aspanias (Cisa) con 291 trabajadores de los que 225 acudieron a las urnas concediendo 10 delegados a UGT y tres a CCOO. La Fundación Aspanias Burgos-Servicios Sociales también ha culminado su proceso electoral. 149 personas han elegido a un comité de nueve miembros de los que seis son de UGT, dos de CCOO y uno de una candidatura independiente. El objetivo del sindicato pasa por alcanzar representatividad sindical en Aspanias Fundación (con cinco centros de trabajo y 220 trabajadores). «Hay diferencias en pequeños matices pero es necesario que tras 50 años de actividad se normalicen las relaciones sindicales y laborales en todos los centros de Aspanias», señala la secretaria de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT, Inés Ruiz-Bravo.Mejora laboral de operarios, un objetivo comúnLos trabajadores con discapacidad, denominados operarios, están sujetos al convenio nacional que establece para su categoría profesional ganancias por valor del salario mínimo interprofesional (648 euros). «Nuestro objetivo es que estos trabajadores puedan adquirir pluses y mejoren su carga salarial que es lo que garantizará su completa integración», señalan desde UGT. Los trabajadores técnicos sí tienen un convenio de empresa.    «Nuestro objetivo es mejorar la calidad del empleo en personas con discapacidad para lograr la homologación salarial», reconce el gerente de Aspanias pero «no podemos renunciar a mantener la entrada de laboral de personas con discapacidad, mejorar la calidad sí pero no frenar la inserción», señala.    Anselmo Gómez es uno de los operarios elegido como delegado sindical por UGT. «Estamos ante la ilusión de tener las primeras elecciones en 50 años y la gente se ha emocionado», reconoce. Se muestra «agradecido por la confianza y seguro que los problemas se arreglarán porque la empresa tiene que oir la voz de las urnas porque todos los compañeros somos como una gran familia».