LABORAL
Seis de cada 10 convenios se desbloquean en 2015
De los 51 pendientes de negociación se han firmado 31 en el primer semestre del año, un 60,7% / Burgos, por debajo de la media de mejora salarial, con un 0,43%
Una trabajadora limpia las ventanas de un edificio.-RAÚL OCHOA
La negociación colectiva parece desbloquearse en este primer semestre de año y la mejoría económica se traslada al ámbito laboral a tenor de la progresión de los convenios firmados en el primer semestre de este año, según los datos que maneja el Ministerio de Empleo.
Si al cierre del ejercicio de 2014 en Burgos quedaban pendientes de negociación un total de 51 convenios que afectaban a 25.414 trabajadores, seis meses después la cifra se rebaja a 20, según el informe semestral de convenios colectivos de trabajadores del Ministerio de Empleo. Es decir, se han suscrito el 60,7% de los convenios pendientes de aplicar. De los 31 firmados se benefician 40.402 trabajadores de 5.932 empresas; y de ellos, 21 son convenios de empresa y 10 de sector de ámbito superior.
En el ámbito de la Comunidad, en estos seis meses se suscribieron 113 convenios colectivos que afecta a un total de 27.176 empresas de la región y a 117.482 empleados. No obstante la mejoría económica no se traslada al salario, pues tan sólo hay una variación del 0,43%, muy alejado de los porcentajes que se marcaban en las negociaciones colectivas de hace más de una década, en tiempos de bonanza, cuando la revisión salarial se cifraba con incrementos superiores al 3%.
Así, en el año 2000, se firmaban en el ámbito nacional 5.252 convenios con una revisión salarial del 3,09%. El último año que la revisión salarial registrara similares crecimientos porcentuales fue en 2008, cuando la nómina de un trabajador afectado por alguno de los 5.987 convenios suscritos, se incrementaba en un 3,60%.
Después comenzaría la caída y en sólo seis años -entre 2009 y 2014- el incremento salarial pasó de un 2,25% al 0,59% del último ejercicio completo.
La tendencia parece haberse invertido, según las fuentes ministeriales y si bien las revisiones salariales aún no superan el 1% sí es cierto que en el ámbito nacional repunta hasta alcanzar el 0,73% de incremento salarial en los primeros seis meses del año en curso. En el caso de la Comunidad de Castilla y León, la variación interanual es del 0,52% de incremento salarial.
Burgos, como ocurre en muchos de los indicadores económicos, queda por debajo de la media tanto nacional como comunitaria con el 0,43% mencionado.
Inaplicación
Si se tiene en cuenta la inaplicación de los convenios en el periodo en estudio en referencia a los ejercicios de 2013 y 2014 la mejoría en la negociación también queda palpable, a nivel nacional. En esos años, quedaron sin aplicar 2.512 y 2.073 convenios en el ámbito nacional que afectaban a 159.550 y 66.203 trabajadores, respectivamente. En los primeros seis meses de 2015 la inaplicación alcanza a 925 convenios, de los que 32 son de empresa y el resto de ámbito superior, afectando a 26.160 trabajadores.
Cifra muy alejada de los dos años anteriores, por lo que, en este sentido, parece que la negociación recupera la senda del acuerdo tras estos años de crisis y empieza a trasladarse la mejoría económica en España, aunque aún dista mucho de la firma de convenios alcanzada en 2012, cuando a lo largo de todo el ejercicio se quedaron sin aplicar un total de 748 acuerdos laborales y se firmaron 4.376.