La UBU impulsa la primera lanzadera de empleo universitaria

Las lanzaderas de empleo se han convertido en los últimos años en una opción para conseguir un trabajo ya sea por cuenta propia o ajena, mediante el trabajo en equipo. De forma natural, estos entes se configuraban con personas desempleadas en búsqueda activa de un puesto de trabajo, sin embargo, nunca se había conformado una con universitarios.

Hasta ahora, y es que la Universidad de Burgos, mediante un convenio suscrito con Fundación Santa María la Real y la Obra Social La Caixa, impulsa la primera lanzadera de empleo destinada a alumnos universitarios de último año y a egresados de los dos últimos años. «Tenemos un compromiso con nuestros estudiantes, no solo a la hora de acceder a la universidad y en otorgarles una formación con prácticas de gran nivel, sino que queremos que nuestros egresados se internen en el mundo laboral cuanto antes», comentó el rector de la UBU, Alfonso Murillo.

La lanzadera, que se conformará por 20 personas y tendrá una duración de 5 meses, se iniciará previsiblemente en el mes de marzo. «Nace porque el desempleo es el principal problema de los jóvenes, debemos desterrar el estigma que hay ligado al desempleo,no tener trabajo no es algo extraño, pero hay que aprovechar el tiempo para ‘ponerse en forma’ y estar atento a las oportunidades», aseveró director del Instituto para el Liderazgo Social de Fundación María la Real, Álvaro Retortillo.

Esta no es la primera lanzadera que pone en marcha la fundación y es que «desde el año 2013, la entidad ha gestionado más de 140 lanzaderas- abiertas a todos los desempleados- por todo el país, 3 de ellas en Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Burgos, con la colaboración de Obra Social La Caixa, y que contaron con un enorme éxito», añadió el director.

Trabajar en equipo

Las lanzaderas de empleo «se adaptan a un mercado laboral que ha cambiado en los últimos 6 ó 7 años y prepara a sus integrantes para ello», comenta Retortillo, «se trabaja en equipo, como si fuera una empresa, para encontrar empleo o para desarrollarlo mediante el emprendimiento, además se trata de fomentar la creatividad y la inteligencia emocional de los participantes».

«No se trata de un curso», aclara el director, «la coordinadora de la lanzadera no se encargará de transmitir conocimientos sino de facilitar el proceso, que los participantes sepan sacar partido a sus potencialidades y a trazar su propio plan personal». Para ello, la lanzadera se dividirá en distintos departamentos. «Por ejemplo conformarán departamentos de recursos humanos, de relaciones con la empresa o de comunicación y redes sociales, entre otras». De ahí que «se presta especial atención a la motivación personal de quienes decidan apuntarse, además trataremos de conformar un grupo lo más heterogéneo posible, es decir, de distintos ámbitos profesionales, para que se enriquezca aún más la experiencia».

La dinámica de trabajo se estructurará en tres fases. «La primera de ellas servirá para que los participantes ‘miren en su interior’ y descubran sus puntos fuertes, en segundo término, se analizará el entorno en que se mueven y la tercera fase servirá para visitar empresas o que los empresarios visten la lanzadera».

Para desarrollar esta iniciativa y «con el objetivo de dar continuidad a la colaboración con la UBU», tal y como aseguró el director territorial de CaixaBank en Castilla y León, José Manuel Bilbao, Obra Social La Caixa aporta 28.000 euros. Las personas interesadas en participar disponen hasta el 21 de febrero para presentar su formulario de inscripción en la web lanzaderasdeempleo.es o en el servicio UBUEmplea.