Las elecciones en Campofrío podrían acabar en los tribunales

El proceso electoral en Campofrío podría finalizar en los tribunales si el laudo arbitral fallara en contra del sindicato UGT que impugnó ante la Comisión de Arbitraje el preaviso de elecciones sindicales por parte de CCOO en Campofrío.

En caso de que el laudo «que se conocerá en aproximadamente una semana» dictaminara a favor de Comisiones Obreras «recurriremos a la vía judicial», afirmó rotundo el secretario general de Fitag- UGT, Pablo Dionisio Fraile. A su juicio, la convocatoria de elecciones antes de que esté en funcionamiento la planta, además de incumplir el acuerdo firmado, «quita derechos a los trabajadores de Campofrío y algunos al estar desplazados en otras fábricas no tienen las garantías para votar».

Fraile explicó que en el arbitraje celebrado ayer «se reconoció la veracidad del documento» firmado por UGT y CCOO en el que se acordaba en 2014 la paralización del proceso electoral tras el incendio que arrasó la planta de La Bureba y ante la incertidumbre creada en ese momento de no conocer si la factoría volvería a levantarse.

Argumento que utiliza el sindicato convocante de las elecciones, Comisiones Obreras, ya que una vez despejada esa incógnita y con el proceso de formación de los trabajadores ya en marcha en los ámbitos de prevención y mantenimiento de cara a estar operativos en noviembre de 2016, «la paralización no tiene sentido, porque no se puede mantener un comité en funciones teniendo que negociar desde las prejubilaciones de los 41 trabajadores que están en esa coyuntura, contratos y puestos que van a ocupar y otras muchas cosas», afirma el secretario de elecciones sindicales de CCOO en Campofrío, Vicente Ramón Marijuán.

Sin embargo, Fraile reitera que «se acordó que no se celebrarían elecciones sindicales hasta que la fábrica no estuviera en funcionamiento», por lo que de celebrarse se generaría, a su juicio, «una indefensión» en los trabajadores e insisten en que se «debe cumplir lo que se firmó y acordó en dos asambleas». Por ello, UGT interpondrá una demanda judicial si el laudo fallara en su contra.

Vía que podría no llegarse a utilizar, pues ayer las partes barajaron que fueran los trabajadores quien finalmente decidieran si se celebran las elecciones en Campofrío.

También difieren en la tramitación. Así, desde UGT se plantea una asamblea en la que se decida. Iniciativa que, reconoce Pablo Dionisio Fraile, no parte de ellos sino del sindicato USO: «Santiago Blanco ha planteado en el acto hacer una asamblea y que los trabajadores decidan si quieren elecciones sindicales o no».

Desde CCOO apuestan por un referéndum para que los trabajadores puedan elegir la renovación del comité o mantenerlo en funciones. Matiza Marijuán, «que cada sindicato desarrolle su asamblea y que luego los trabajadores voten en referéndum». Este sistema serviría para «recuperar la paz social».

Ante este posible referéndum, CCOO ha solicitado al juez arbitral que no emita el laudo, con el fin de acercar posturas. «Normalmente el laudo debe conocerse en 48 horas, pero hemos solicitado que espere hasta el lunes a emitir su decisión por ver si tomamos esta vía y recuperamos esa paz social», insistió ayer el responsable de acción sindical de CCOO. Una decisión que, a su juicio, «es difícil» porque ambas partes tienen su razón. En cualquier caso, desde este sindicato insisten en que «respetaremos el laudo» y no recurrirán la decisión.La planta hará en verano las pruebas de frío y calor

Mientras que se disputa la conveniencia de convocar y desarrollar las elecciones sindicales previstas para el 15 de enero de 2015 y paralizadas por el incendio de Campofrío, la Nueva Bureba va cumpliendo los plazos para el próximo 16 de noviembre iniciar la actividad. Ya se ha comenzado el periodo de formación y el próximo verano se realizarán «las pruebas de frío y calor», según apuntó. De hecho ya hay personas que están realizando cursos de formación en prevención y mantenimiento «porque se prevé su incorporación a las nuevas máquinas para que sepan su funcionamiento en abril». De hecho, la empresa avanzó al comité que la nueva maquinaria estará «un mes antes a la fecha de apertura; tienen un acuerdo firmado en que tienen que estar aquí el 16 de octubre», aseveró Marijuán.

Tras las pruebas de frío y calor que se realicen en verano, «después empezará a entrar la gente para finales de septiembre u octubre, poco a poco y ya empezar a trabajar», concluye.