Isidro exige que se escuche al sector antes de elaborar leyes

José Miguel Isidro (Grupo Europac) era nombrado ayer por unanimidad presidente de Empresa Familiar Castilla y León para los próximos dos próximos años. La asamblea general de socios de la agrupación regional lo elegía como sustituto de Alfonso Jiménez.

Isidro aseguró que esta nueva etapa no lo será tanto pues adoptará una ‘política’ continuista. «Es obligado porque los anteriores dirigentes lo han hecho muy bien», precisó. Con todo, explicaba que una de sus prioridades será convencer a las administraciones de la necesidad de «escucharnos» antes de aprobar leyes que los afecten. «Debemos incorporarnos al proceso de elaboración de estas normas para evitar que medidas que se imponen con buenas intenciones sean devastadoras, como ya ha ocurrido en más de una ocasión», aclaró sin querer detallar a qué decisiones se refería en concreto.

Sí profundizó en las razones para atender a las demandas del sector al que desde ayer representa. Al respecto, recordó que «las empresas familiares de Castilla y León representan el 15% del PIB, tienen una facturación de en torno a 8.000 millones de euros y dan empleo a 80.000 personas».

Para lograr que se oiga a las empresas familiares «alto y claro, pero antes y no después» Isidro apostó por reivindicar el valor del ‘lobby’, «que consiste en trasladar la voz de la sociedad civil a las administraciones». En este aspecto ahondó en su discurso ante los socios que lo aupaban. «Soy consciente de que es un término con connotaciones peyorativas en España, pero en realidad es una relación de simbiosis», indicó.

Otra de las metas que se marca José Miguel Isidro es reforzar la formación de los futuros directivos. Explicó que el relevo generacional en la empresa familiar es un tema «complicado» pues el componente subjetivo pesa mucho. «En estos casos se mezcla la economía con los sentimientos», precisó.

Entre las numerosas medidas heredadas de la anterior junta directiva que mantendrá, cabe destacar el Plan de Política Económica: «Continuaremos trabajando en el pleno desarrollo e implantación del mismo porque creemos que, con el apoyo necesario, podemos crear 4.000 puestos de trabajo en cuatro años».