El Correo de Burgos

MUNICIPAL

C’s cree que «hacen marcaje» al PP sin entrar en el equipo de Gobierno

La formación ha detectado «disfunciones» en el funcionamiento del Ayuntamiento y se propone entrar «en profundidad» en una reorganización interna que elimine «reinos de taifas»

Jesús Ortego, Gloria Bañeres y Vicente Marañón, ayer, en su repaso a su primer año en el Ayuntamiento.-SANTI OTERO

Jesús Ortego, Gloria Bañeres y Vicente Marañón, ayer, en su repaso a su primer año en el Ayuntamiento.-SANTI OTERO

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N. E. BURGOS
Burgos

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Los tres concejales del grupo Ciudadanos se muestran convencidos que su presencia en el Ayuntamiento está contribuyendo a «realizar un marcaje» al Partido Popular «sin la necesidad de entrar al equipo de Gobierno». Con estas palabras, la portavoz de la formación, Gloria Bañeres, respondía a las insinuaciones que, hace justo una semana, realizaba el alcalde, Javier Lacalle, cuando aseguró que vería positivo la entrada en el Gobierno municipal de la formación naranja.

Si el primer edil de Burgos se manifestaba en este sentido durante la presentación del balance del primer año de mandato, ayer recibía respuesta por parte de este grupo municipal durante la rueda de prensa convocada para repasar su primer año en el Ayuntamiento. «Al equipo de Gobierno le ha costado asumir la nueva situación de representatividad, pero creemos que estamos cambiando sus dinámicas y sus inercias con la labor de control que realizamos», manifestó Bañeres.

Los concejales de C’s presentaban el papel que han ejercido durante este año y consideran que han impulsado un cambio «significativo» en la vida municipal. Repasaron las iniciativas que han llevado al Pleno, todas ellas aprobadas con distinta número de apoyos, y también hablaron del futuro, de los próximos tres años de mandato y de los objetivos que se marcan. La concejal Gloria Bañeres destacaba como logro que han sido el primer grupo municipal que ha introducido terminología nueva en los debates municipales al hablar de cuestiones como «proyecto de ciudad», «administración paralela», «conciliación de la vida municipal y profesional», «transfuguismo» y «administración electrónica».

Estos conceptos forman parte de su forma de entender la vida municipal y aseguran que serán una constante en sus demandas al equipo de Gobierno. El concejal Jesús Ortego asegura que seguirán vigilantes de que los acuerdos a los que han llegado, como por ejemplo el que alcanzaron para apoyar el presupuesto de 2016. Este edil realizó un llamamiento para mantener la línea de este acuerdo que calificó «de legislatura, gobierne quien gobierne la ciudad». En la parte crítica, Ortego opina que no todas las áreas municipales, ni desde el punto de vista político ni administrativo, han entendido la política de debatir y de alcanzar acuerdos. Puso como ejemplo dos de las áreas que lleva Gema Conde (antes de la última reestructuración del Gobierno) en cuanto a los distritos y a la renovación de la flota de autobuses.

Cambiar la administración

Las intenciones de los concejales de Ciudadanos pasan por mejorar el funcionamiento interno del Ayuntamiento. En opinión del concejal Vicente Marañón la administración «es lenta, está divida en pequeños reinos de taifas y, en ocasiones, las cadenas de mando están cuestionadas». Apuestan por una reforma en profundidad de la administración ya que tiene consecuencias a la hora de sacar adelante los proyectos políticos. «Es un factor que ha detenido al alcalde actual y a los anteriores que no han querido afrontar este problema», dijo Marañón. Una propuesta concreta pasa por sacar a concurso público plazas que se otorgan por libre designación. Según dijo, «nosotros proponemos que puestos clave como el del secretario, interventor, viceinterventor, tesorero y vicetesorero sean cubiertos mediante libre concurso porque queremos a los mejores profesionales y que estos cuerpos tengan a Burgos como referencia de ciudad abierta que aquí realmente se selecciona a los mejores». A este respecto, la portavoz de Ciudadanos añadió que existen disfunciones en la organización de medios materiales y personales en las áreas municipales. Bañeres opina que la organización del personal del Ayuntamiento «no responde a ninguna estrategia y limita su rendimiento».Desde este punto de vista, consideran que ha llegado el momento de llevar a cabo una «reestructuración interna» que responda a la Ley de Grandes Ciudades para dotar de mayor transparencia y agilidad a la institución «para que los trabajadores rindan más y les sea más fácil su trabajo».

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