LABORAL
Las ETT movieron más de 15.500 trabajadores en el primer cuatrimestre
Casi uno de cada cuatro contratos que se firmaron en Burgos duante este periodo fue a través de una empresa de trabajo temporal
Las empresas de trabajo temporal han recuperado su nivel de actividad previo a la crisis y en el caso de Burgos acaparan casi una cuarta parte de las contrataciones que se han formalizado en la provincia en el primer cuatrimestre del año.
La mejora de la situación económica, unida a la desconfianza aún presente en la evolución que puede tener lugar favorece la precarización del empleo por el lado de la temporalidad. Abundan, por tanto, los contratos temporales y aún ultratemporales, con contrataciones por jornadas, sustituciones breves, por obra o servicio.
Y en ese tipo de mercado trabajan las empresas de trabajo temporal (ETT) que se encargan de resolver las necesidades puntuales de personal de las empresas contando con la cantera de trabajadores con la que cuentan en sus bases de datos. Desde camareros extra para un banquete a carretilleros para una fábrica, pasando por personal administrativo para cualquier oficina o soldadores para una industria. Hay de todo, pero todo a tiempo parcial.
El Círculo de Empresarios aboga por sustituir el Servicio Público de Empleo por agencias privadas de colocación al considerarlas más efectivas y en el mismo sentido se pronuncia Asempleo, la patronal de las empresas de trabajo temporal, que resalta que las ETT colocan hasta seis veces más desempleados que la administración.
En el caso de Castilla y León, las oficinas públicas de empleo intermediaron en la colocación de 19.200 personas en Castilla y León en el año 2014, lo que supuso el 2,7% del total de contratos de asalariados formalizados a lo largo de ese ejercicio.
Contratos en Burgos
Casi uno de cada cuatro contratos que se han firmado en Burgos en el primer cuatrimestre se formalizó en una agencia de trabajo temporal, bien por la vía de la cesión de trabajadores o mediante contratos de puesta a disposición. En total se movieron 15.557 acuerdos laborales desde estas agencias entre enero y abril, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Hay que tener en cuenta que se denomina ETT a aquellas empresas cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores que ya tiene contratados y que el contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la ETT y las empresas usuarias para la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria. En el primero de los casos, la cesión de trabajadores, fueron 6.093 contrataciones en Burgos, 1.491 de ellas sólo en abril. Por otro lado, en ese cuatrimestre se cerraron 9.464 contratos de puesta a disposición, la mayoría por circunstancias de la producción, formulario que supone 8.412 contrataciones. El de prácticas es el menos frecuente, con 292 casos en cuatro meses.