Los tres nuevos programas de empleo llegarán a 58 parados

58 desempleados se incorporan a partir de noviembre a los tres nuevos programas mixtos de formación y empleo destinados a tareas de albañilería, mejoras medioambientales y pintura en distintos espacios de titularidad municipal. Así lo anunciaban ayer el alcalde, Javier Lacalle, y el delegado territorial de la Junta, Baudilio Fernández Mardomingo, durante la entrega de los certificados de profesionalidad a los once trabajadores que han concluido, dentro de estos programas, el trabajo desarrollado en el vivero municipal. Las primeras 29 personas se incorporan ya y las siguientes 29 lo harán entre mayo y octubre, por periodos de seis meses.

La Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento destinan una aportación que supera los 607.000 euros para los tres nuevos programas que se inician en noviembre y que tienen una duración de seis meses más otros seis. Mientras que el que concluía ayer ha contado con un presupuesto de unos 260.000 euros. La administración regional aporta cerca del 70% del presupuesto, mientras que el Ayuntamiento pone la cantidad restante.

Este tipo de programas permiten a personas apuntadas en las listas del Servicio de Empleo de la Junta de Castilla y León adquirir una formación que ponen en práctica en diversas actuaciones de mantenimiento de edificios municipales. Concretamente, en el programa ‘Burgos Re-Formando’, activo desde mayo de 2016 a octubre de 2016, las once personas participantes han obtenido el certificado de profesionalidad de operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. Durante los seis meses de trabajo se ha rehabilitado el invernadero caliente del vivero municipal, se han reformados los aseos, solados y alicatados en el espacio joven del G-9, así como las aulas del mayor en Capiscol. Por último, se han rehabilitado paredes y techos deteriorados en las aulas María Zambrano.

El alcalde y el delegado de la Junta visitaron ayer los trabajos realizados en el vivero. A este respecto, Fernández Mardomingo destacaba el «hilo argumental» que el Ayuntamiento ha escogido en estos programas de empleo ya que las obras de reforma realizadas son palpables para los usuarios de los distintos centros en los que se ha trabajado.

Indicaba también que las estadísticas con las que cuentan del seguimiento de las personas que participan es que dos tercios consiguen un empleo durante el primer año desde que han acabado el curso. Fernández Mardomingo indicaba que la Consejería de Empleo aumentó este año en un 20% el presupuesto en políticas activas de empleo y señaló que espera que en 2017 se continúe en esta misma senda.

Re-Formando II

En el nuevo programa Re-formando en el que participarán once personas de noviembre a abril y, otras once de mayo a octubre, contempla la rehabilitación de las zonas de cuadras y corrales de la plaza de toros, la rehabilitación de locales municipales en la calle Vela Zanetti, mejoras en las piscinas de verano de El Plantío y la rehabilitación de la fachada en el vivero municipal. En el denominado ‘Burgos Viverismo’, para ocho desempleados, se realizarán mejoras en el cinturón verde y zonas de huerta e invernadero en los colegios Rodríguez Valcárcel y Jueces de Castilla.

Por último, el tercero de los programas, para otros diez participantes cada seis meses, contempla arreglos en la zona noble delAyuntamiento, el acondicionamiento de la tercera planta del Centro Cívico San Juan para archivo, así como mejoras en el Centros Cívicos de Río Vena y en el Ceas del barrio del Crucero.