EDUCACIÓN
CCOO denuncia escasez de personal de administración en centros educativos
Alerta de que la tasa de interinidad es del 22% y de que el 80% de la plantilla se jubilará en 10 años
CCOO denunció ayer la escasez de personal de administración en los centros educativos de la provincia, una situación que se agrava en los periféricos y que en algunos casos, como en el colegio Fernando de Rojas de la capital, llega a ser «sangrante». Este centro, con más de 1.300 alumnos, solo cuenta con una persona que realiza labores administrativas y es interina, según explicó ayer este sindicato.
Ernesto Angulo, responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, indicó que hay 14 plazas vacantes en la relación de puestos de trabajo, en una plantilla de 74. «Puede parecer asumible», apuntó, pero el problema es que hay centros en los que hay «una o dos personas» en estas labores, cuando debía haber tres, «y se nota en funcionamiento normal del centro». De hecho, hay administrativos que deben acudir durante la semana a más de un centro a trabajar. O que nuevos colegios como el Sierra de Atapuerca funcionan«sin personal administrativo, que tiene que venir de otros centros». Incluso hay centros en los que directamente no hay personal administrativo y estas labores las debe realizar el equipo directivo. La interinidad creciente es otra de las cuestiones que denunció este sindicato. Angulo indicó que la tasa de interinidad es del 22%.
La interinidad viene acompañada, según CCOO, por contrataciones precarias y, en ocasiones, tardías. «Muchas plazas no se cubren y otras se hacen de forma parcial, con contratos de dos, tres o cuatro horas», comentó Margarita Sánchez, secretaria de Personal No Universitario.A este problema añadió que las contrataciones se realizan al undécimo día lectivo de una baja.La representante sindical recordó las recientes sentencias judiciales que han ganado los interinos docentes relacionadas con las bajas que les dan cuando llega el mes de julio para volver a contratarlos en el mes de septiembre.
El sindicato explicó que la única forma de paliar estas deficiencias es que en se convoquen ofertas de empleo público que sean lo suficientemente ambiciosas.Angulo calificó de muy insuficiente la última oferta relacionada con personal administrativo con 97 plazas para toda la Comunidad. En el horizonte también están las jubilaciones. El responsable de CCOO avisó de que el 80% de la plantilla se jubilará en los próximos 10 años. En los últimos años se han jubilado cerca de un centenar de empleados.