El número de empleadas de hogar que cotizan se duplica en un lustro

Cinco años después de la entrada en vigor del Real Decreto que regulaba la relación laboral de carácter especial para empleadas de hogar el efecto de esta normativa en el sector es más que evidente, al menos de forma cuantitativa. Y es que el total de personas contratadas casi se ha duplicado desde 2012. Aquel año comenzaba con 1.806 trabajadoras domésticas dadas de alta en la Seguridad Social y 2016 cerró con 3.444.Siendo un dato positivo, las entidades de apoyo a este colectivo, integradas en la Plataforma de Empleo en el Hogar, inciden en el camino que aún queda por recorrer, pues «pese al notable incremento de altas, se estima que aún un 40% de los trabajos se lleva a cabo sin contrato», detallaba ayer Nacho García, representante de Cáritas en la citada organización. Antes de la norma superaban el 80%.Antes, Olga Ortega, de UGT, se encargaba de realizar la foto fija del sector a golpe de cifra. Así, relató que solo el año pasado el número de empleadas de hogar que cotizan aumentaba un 11% respecto a las 3.095 de 2015.Apenas se registran cambios, sin embargo, en el perfil de quienes ocupan estos puestos, que parecen casi territorio exclusivo de mujeres. Ellas copan el 90% de los contratos vigentes». Del total de empleadas 1.394 son extranjeras. Por otra parte, las jornadas son mayoritariamente parciales. En concreto, la mitad de los contratos rubricados no llegan a 20 horas semanales.El tipo de labor que se demanda también evoluciona. La atención a personas mayores, y en la mayoría de los casos dependientes, es la que más puestos motiva -siempre, al igual que el cuidado de niños, vinculada a la limpieza de la casa- y copa también las ofertas para trabajadoras internas, al alza en particular en el ámbito rural, circunstancia que en muchos casos supone una dificultad añadida.Más allá de velar por los derechos de las empleadas de hogar, la citada plataforma también gestiona de manera gratuita una «amplia bolsa de empleo». Solo el año pasado este servicio propició 700 incorporaciones al mercado laboral. «Recibimos 1.500 ofertas», indicó Ortega. Algunas se descartaron por no cumplir los requisitos mínimos de un trabajo digno.Sin embargo, la clara tendencia al alza parece haberse frenado en 2017. Al menos, en los primeros meses. Aunque no disponen aún de datos completos, los representantes de la Plataforma de Empleo en el Hogar detectan un descenso de los contratos firmados. Temen, según explicó Ortega, que el incremento del 8% del Salario Mínimo Interprofesional pueda provocar un repunte de la economía sumergida, tan arraigada en este sector.«Esperamos equivocarnos y que en los próximos meses se recupere la evolución ascendente de los últimos años», añadía la portavoz de UGT que ofrecía estos datos en la presentación de los eventos organizados por la citada plataforma con motivo del Día por el Trabajo Doméstico Digno, que trasladará su lucha al centro de la ciudad mañana miércoles.Además de dedicar la jornada a dar a conocer su labor -que incluye la actualización anual de las tablas salariales- y señalar las dificultades con las que las trabajadoras se topan en su día a día, las quince entidades sociales que integran la Plataforma de Empleo en el Hogar aprovecharán la cita para exigir al Gobierno la adhesión de España al convenio 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos de la Organización Internacional del Trabajo, que añade normas a las ya en vigor y refuerza la protección específica a estas labores.