El grupo sobre Policía Local parte de crear 8 plazas nuevas

La primera reunión del grupo de trabajo para analizar el futuro de la Policía Local en cuestiones como la definición del número de la plantilla, las plazas vacantes a cubrir en los próximos ejercicios, la adaptación de la relación de puestos de trabajo a las nuevas necesidades y la convocatoria de la promoción interna se celebró ayer con la intención de llegar en un futuro próximo a algún consenso entre los grupos políticos. «Con una propuesta política conjunta se procedería después a la negociación en la mesa de funcionarios de todas estas cuestiones», aseguraba la concejal del área de Personal, Carolina Blasco.Los representantes políticos en el grupo de trabajo coinciden en la necesidad de convocar nuevas plazas de agentes y también en acelerar el procedimiento de promoción interna. El concejal socialista Antonio Fernández Santos aseguraba que, a falta de aprobarse la convocatoria de empleo público municipal de 2017, su grupo vería positivo habilitar los procedimientos para incorporar un mínimo de seis agentes y un máximo de diez. «Es absolutamente urgente», apremió y recordó que el PSOE es partidario de establecer un calendario con incorporaciones para los años siguientes más allá de la oferta pública de 2016 y 2017. Precisamente ayer salían publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las diez plazas correspondientes a 2016.Además, el edil llamaba la atención sobre la urgencia de convocar la promoción interna debido a que se prevé que, a partir del 1 de enero de 2018, adquiera carácter vinculante la posibilidad de que los agentes se puedan jubilar al cumplir los 60 años. En concreto, en la plantilla burgalesa 30 efectivos podrían dejar el cuerpo durante 2018, entre ellos el intendente, un inspector, tres subinspectores, que están al cargo de los grupos operativos, cuatro oficiales y 21 agentes.Desde el equipo de Gobierno, la concejal de Personal, Carolina Blasco, aseguraba que desde su grupo propondrán incluir ocho plazas en la oferta de 2017 «para dar mayor cobertura a las necesidades que se pueden derivar de las jubilaciones a los 60 años».La plantilla actual está en 274 agentes y existen 39 vacantes. Fernández Santos indicaba que una ciudad como Burgos, con algo más de 177.000 habitantes, debería tener un mínimo 267 agentes operativos en la calle si se sigue la ratio de que haya 1,5 policías por cada 1.000 habitantes. «Estas son las normas de las policías locales de Castilla y León y se refiere a agentes operativos no a los de segunda actividad», añade.Desde el grupo socialista llamaban la atención sobre el hecho de que hace un año, en octubre de 2016, fue cuando se aprobó por unanimidad en el Pleno la propuesta de su grupo de convocar de manera urgente la reunión que tenía lugar ayer. Así, Fernández Santos recordaba que se dio el visto bueno a formar un grupo de tabajo con las concejales de Personal y de Policía Local al frente, Carolina Blasco y Gema Conde, respectivamente. Además, a esta cita se sumarían representantes de todos los grupos políticos, responsables técnicos del área de Personal y los mandos de la Policía Local con el objetivo de iniciar una reestructuración organizativa.El socialista insistía en que la Policía Local está desestructurada y con falta de objetivos claros y aseguraba que es «urgente» abordar todas estas cuestiones dado que los agentes «son los ojos, las manos y las piernas del Ayuntamiento en la calle para hacer cumplir las ordenanzas locales». A su juicio, tener una Policía Local que no funcione al 100% repercute en la marcha del Ayuntamiento. Los socialistas acuden a este grupo de trabajo recién formado con la voluntad clara de estructurar la Policía Local ya contando con la existencia de cinco distritos en la ciudad.El BOE publica la convocatoria de 10 plazasLa comisión de Personal aprobaba en abril sacar el concurso para convocar 10 plazas de agente de Policía Local y la resolución del Ayuntamiento para iniciar los trámites de la oposición la firmaba la teniente de alcalde y concejal del área, Carolina Blasco, el pasado 29 de agosto. Sin embargo, no fue hasta ayer, 26 de septiembre, cuando el Boletín Oficial del Estado (BOE) hacía pública la convocatoria de 10 plazas de agente. Es este anuncio el que habilita el proceso para que los candidatos puedan presentarse. Así, se establecen 20 días naturales desde la publicación para registrar las solicitudes.El concejal socialista Fernández Santos llamaba la atención sobre este retraso en la publicación de la convocatoria y recordaba que una vez realizada la parte de la oposición, los candidatos aprobados deben pasar por el curso que se realiza en Ávila que se convoca cada año «al margen de lo que planifiquen los ayuntamientos». Por tanto, son varios meses de formación hasta que los agentes ya pueden incorporarse a su puesto.