Empresas enfocadas en retener el talento joven

La recuperación económica se deja sentir en las oficinas de la Unidad de Empleo de la Universidad de Burgos (UBU). «Desde el año pasado y este notamos más peticiones de titulados y un incremento importante no sólo de ofertas sino también de búsqueda de personas menos de 30 años para realizar carrera en la propia empresa», señala en la presentación del XVII Foro de Empleo de la UBU el vicerrector de Empleabilidad y Empresa de la institución, José Luis Peña.

El foco está en la formación en el seno de la empresa para forjar los directivos del mañana. «Especialmente en el ámbito industrial hay una vorágine por retener el talento aunque no necesite un puesto con ese perfil determinado, prefieren crearlo porque tienen solvencia y el objetivo es retener el talento», señala Peña. Una actitud «necesaria» puesto que según una encuesta realizada entre los estudiantes de quinto curso del doble grado de Derecho y Administración y Dirección de Empresas «el 45% consideran que trabajarán en el mundo, el esfuerzo de todos es hacer atractivo que trabajen pero en Burgos y en Castilla y León», sugirió Peña.

Esta mejor situación económica que se traduce en más demanda de universitarios y los titulados superiores también se deja sentir en elForo de Empleo.Se celebra su decimoséptima edición y alcanzará el tope de 90 empresas e instituciones que abrirán su stand para recoger curriculums y, en algún caso, iniciar un proceso de selección laboral que se puede celebrar el mismo 17 de abril. El encuentro se celebrará en la tercera planta del Fórum y estará abierto a todo el público, no sólo universitarios, en horario de 9:00 a14:30 horas y de 16:00 a19:00 horas.

12 empresas de Guipúzcoa

El número de empresas con stand han crecido, de 60 se ha pasado a 90, porque se han agrupado. Es la primera vez que una asociación empresarial de otra provincia llega a este evento que conecta a alumnos licenciados dispuestos a trabajar con empresas que tienen abiertos sus procesos de contratación. En concreto una agrupación de 12 empresas que se ubican en el stand de la Asociación Empresarial de Guipúzcoa. En la misma línea un Cluster de compañías dedicadas al desarrollo de bienes de equipo.

Se llegarán a doblar las ofertas de empleo, un síntoma de recuperación. Una vez cribadas las intenciones de la mitad de las empresas que participan en el Foro de Empleo de la UBU se han contabilizado hasta 400 ofertas de empleo «serán más porque aún nos falta analizar a la mitad de las empresas pero este dato es similar al del año pasado en el que se registraron 423 ofertas de trabajo», explicó la responsable de la Unidad de Empleo de la UBU, María José Barcenilla. El año pasado 8.117 personas entregaron su currículo. Para ello los stands se han dividido por sectores de actividad para facilitar la movilidad por la feria. De esta manera hay un área industrial, otro tecnológico, Sanitario, Recursos Humanos, Docencia, Comercio, Ingenierías y el ámbito de las ONG’s.

Durante todo el mes del empleo se han desarrollado acciones de trabajo. Entre ellas durante esta semana están las jornadas de apoyo al emprendimiento realizadas en colaboración con los empresarios senior de Secot. El próximo martes se concentrará el encuentro directo entre empresas y candidatos con la entrega de curriculum. Para actualizar este documento y saber cómo enfrentarse a las entrevistas de siete minutos los integrantes de la Unidad de Empleo de la UBU contarán con un espacio de asesoramiento.

Las jornadas de empleo de la UBUseguirán durante todo el mes de abril. El día 19 habrá un grupo de discusión con responsables de recursos humanos de ocho grandes empresas. En ese encuentro, además de trasladar su experiencia a los presentes, otros ocho alumnos realizarán un ‘elevator pitch’ que el pasado año se saldó con tres empleos que aún están activos.