Directivos de todo el país analizan en Burgos el reto de atraer y retener talento
La Red de Recursos Humanos reúne a 150 expertos en una jornada en Saldañuela sobre Gestión del talento y Digitalización
BURGOS
La atracción y retención del talento se revela como uno de los principales retos de los profesionales responsables de la gestión de recursos humanos. Y como tal centrará la Jornada Nacional de la Red de expertos en la materia que tendrá lugar el viernes.
Así, la ciudad acogerá este relevante encuentro que, bajo el lema ‘Liderar el talento libre’, persigue propiciar una puesta en común de «visiones y experiencias» con el objetivo de analizar la citada necesidad, «compartida por nuestras organizaciones en un presente en el que cada vez es más difícil que las personas que más pueden aportar ahora y especialmente en el futuro, vengan y quieran quedarse con nosotros», según detalla José María López Rodríguez, CEO de CEDERED, coordinador nacional de la Red de Recursos Humanos y director de la Escuela de Buen Gobierno de Castilla y León.
La cita, que se celebra en el Palacio de Saldañuela, planteará además las particularidades añadidas de esta realidad «en un entorno extraordinariamente dinámico a nivel digital», que suma una mayor exigencia a personas y organizaciones en su proceso de adaptación. La previsión es alcanzar los 150 participantes, «principalmente directivos del área de Recursos Humanos de empresas de Castilla y León y regiones próximas».
Los asistentes tendrán la oportunidad de escuchar las ponencias de expertos de prestigio internacional en materia de gestión de personas.
Cabe destacar en particular la intervención de apertura -que comenzará tras la inauguración oficial, programada entre 9:45 y 10:15 horas- a cargo del chileno Rodrigo Jordán. Escalador de fama mundial y señalado por la revista Time como líder del milenio, es coordinador de programas de Liderazgo y Management en la Wharton Business School de la Universidad de Pensilvania así como en otros centros de su país natal. En su intervención, Jordán responderá a la pregunta ‘¿Qué forma un equipo excepcional?’ y aprovechará la respuesta para detallar las características del Modelo Delta que él mismo postula como exitoso.
Tras sus palabras tendrá lugar una mesa redonda en la que voces más que autorizadas tratarán aspectos vinculados con la digitalización. En concreto, Cristina Martínez, de Vodafone, analizará su aplicación al puesto de trabajo; Abel Márquez, product strategy de Wolters Kluwer Tax & Accounting, profundizará en el manejo de datos en Recursos Humanos y las nuevas métricas; Raúl Rubio, socio director del Área de Derecho de las Tecnologías Baker McKenzie, explicará el impacto del Reglamento Europeo de Protección de Datos en Recursos Humanos. Por su parte José María López, de Cedered, y Elena Martín, de Sociograph, abordarán fórmulas para medir el impacto de la formación mediante las nuevas tecnologías.
El segundo gran bloque de la jornada pondrá el foco en buenas prácticas en la Gestión del Talento. Expondrán sus experiencias Álvaro López, head of talent management del Grupo Siro; Fernando Ledesma, coordinador de Recursos Humanos en Marruecos y Argelia y responsable de RSC para España de Saniplast (Grupo Saint Gobain); y Javier Sanabria, director de Recursos Humanos de Plastic Omnium.
Posteriormente se hará entrega del Premio Cedered ‘Faro para líderes José María López Puertas al mejor conferenciante sobre liderazgo en lengua española´. De poner el broche a la jornada se encargará el presidente de Mindvalue y profesor en escuelas de negocio de Europa, América y Asia, Javier Fernández Aguado, que presentará en esta cita su nuevo libro de lecciones en la Historia: Jesuitas: Liderar talento libre.
El acceso a la jornada requiere inscripción previa (a través de CEDERED) e invitación por parte de la organización o alguno de los patrocinadores: Sanitas, Vodafone, Wolters Kluwert y Fundación Caja de Burgos. El Mundo de Castilla y León y la Diputación de Burgos también colaboran en la iniciativa.