La fiesta de las oportunidades

Una oportunidad brindada y cogida al vuelo por los beneficiarios. Ayer lo celebraban, unos y otros. Los que tienden la mano y quienes se aferran a ella al intuir que ese ‘empujón’ puede cambiar su vida. La fiesta de un futuro mejor se vivía ayer en la sala Polisón del Teatro Principal. Allí, Cruz Roja Burgos entregaba los diplomas de los cursos de empleo con los que durante el último año ha ayudado a 145 personas a adquirir habilidades básicas y técnicas, en distintos ámbitos profesionales, demandadas por el mercado laboral.

El vicepresidente del comité provincial de la organización, Luis Miguel Martínez, ejerció de anfitrión en un evento al que, en calidad de colaboradores, acudieron representantes de las distintas administraciones -Gobierno, Junta, Ayuntamiento y Diputación- así como de empresas colaboradoras, «afortunadamente cada vez más», precisaba en la introducción del acto la técnico de Empleo, María José Abajo, convencida de la importancia de «estas alianzas».

«En el último ejercicio han sido una treintena las empresas que han acogido o tienen ahora mismo alumnado de los cursos de Cruz Roja, y en 2017 se firmaron convenios con 58 empresas de Burgos y Aranda de Duero, número que se incrementa cada año en función de la especialización de las formaciones. Esto hace posible un aprendizaje real en el puesto de trabajo, que apoya y refuerza lo aprendido en el aula, e introduce al alumno o alumna en un entorno laboral normalizado», añadían los responsables de la entidad social.

En su intervención, Abajo incidió además en la importancia de los proyectos específicos para jóvenes. «Se trata de un colectivo que aún no tiene un espacio en el mercado de trabajo y con estos programas les ayudamos a ubicarse y encontrar el punto de partida de su proyecto de vida», explicaba al tiempo que alguno de los presentes en el público asentía sonriente, como si supiera bien de lo que Abajo hablaba.

Con todo, el perfil de beneficiarios de una iniciativa destinada a personas en dificultad social que se remonta a 2002 «es muy heterogéneo», confirmaba Martínez, empeñado en «mantener esta oferta y seguir avanzando» pues, aseguró, que pese a la recuperación económica que perfilan los grandes indicadores la demanda de este tipo de apoyos «se mantiene».

El 55% de los implicados tiene menos de 25 años y «escasa o nula experiencia». El 45% restante lo copan mayores de 45 años, «con alta presencia de mujeres o de personas inmigrantes».

En concreto, «en colaboración con las distintas administraciones y otros financiadores, en 2018 están en marcha diez proyectos en los que se trabaja para mejorar la empleabilidad de sus participantes», subrayaba Cruz Roja en el comunicado que resumía la relevancia de la cita de ayer. En ella se entregaban los diplomas correspondientes a los cursos de auxiliar de almacén, camarera de planta, camarero de comedor y barra, ayudante de cocina, limpieza industrial, cuidado de personas en el hogar, cuidado de personas dependientes, operarios de carretilla elevadora y usuario profesional de productos fitosanitarios.

El mencionado comunicado detallaba que las 145 personas beneficiarias del plan del empleo han ‘invertido’ unas 160 horas por curso, con un total de 1.685 horas en la vertiente técnica. No obstante, «previa a esta formación en habilidades concretas, casi todos los alumnos han tenido formación en competencias básicas y transversales como trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, manipulación de alimentos, corresponsabilidad o, sensibilización medioambiental».