Primer acercamiento de posturas entre comité de empresa y Semat
Podría desconvocarse la huelga si los trabajadores aceptan las condiciones
Un trabajador recoge cartón en una zona comercial del centro.-RAÚL G. OCHOA
El comité de empresa de los trabajadores de limpieza viaria y recogida de basuras en la capital burgalesa y la adjudicataria del servicio, Semat, mantuvieron ayer una reunión en un intento de acercar posturas ante la inminente huelga anunciada para este 28 de junio.Todo indica que podría haber un preacuerdo aunque todo depende de la decisión de los trabajadores que se reunirán en asamblea este miércoles. Así, votarán tras analizar las nuevas condiciones expuestas por la empresa y se decidirá si se desconvoca el paro.Antes de esta reunión del lunes, el comité de empresa había solicitado ya la intermediación del Ayuntamiento par avanzar en un acuerdo para establecer los servicios mínimos para estos días. A este respecto no ha habido novedades como informan los representantes sindicales de los trabajadores.El pasado 21 de junio fue la anterior reunión con Semat en relación con los servicios mínimos. En aquella cita, el comité pudo comprobar que la adjudicataria del servicio pretendía imponer el 100% de medios humanos para algunos de los servicios habituales, incluso reclamaba refuerzos para atender las labores de limpieza durante las fiestas de San Pedro. Ante esta situación, los delegados acudieron al Ayuntamiento para buscar esa mediación, aunque de aprobarse un preacuerdo este miércoles la huelga quedaría desconvocada.Semat cuenta con una plantilla de 265 personas y en la última asamblea participaron 159 trabajadores, de los cuales 150 secundaron la convocatoria de la huelga que se iniciaría en el turno de noche del 28 de junio.ALGUNAS CONDICIONES
Los trabajadores reclaman un aumento salarial para este 2018 sobre el IPC de 2017 (1,1%), el incremento del 25% de la paga de San Martín de Porres, así como igualar el plus de penosidad de la plantilla al 20%, dado que hay trabajadores que solo cobran el 10%, creándose diferencias entre unos puestos y otros. Y en cuanto a las peticiones de incremento en los días de asuntos propios a los que tienen derecho los trabajadores durante el año (dos en estos momentos), la empresa no aceptó los dos solicitados en un principio ni tampoco uno, como se propuso en última instancia ante el Serla.El comité de empresa ha expuesto ante la comisión de Medio Ambiente del Ayuntamiento las dificultades de su trabajo en el día a día debido a la antigüedad de los vehículos con los que trabajan. Así, por ejemplo, relataron -en una reunión que se celebró el pasado 10 de mayo- que no hay jornada en la que no produzca una avería con lo que esto supone de retrasos en las rutas previstas de recogida o de tener que aplazar el vaciado de los contenedores.Una de las necesidades principales de la plantilla es contar con nuevos ‘cuartelillos’ donde poder cambiarse de ropa y asearse.