La plantilla de Semat desconvoca la huelga y apoya el nuevo convenio

La huelga de limpieza viaria y en la recogida de basuras, prevista para este 28 de junio, queda desconvocada después de que ayer los trabajadores decidieron en asamblea aceptar las últimas condiciones que les ofreció la empresa en la última reunión. De 197 trabajadores, votaron 190 y de ellos 163 a favor de aceptar el acuerdo para firmar el nuevo convenio, 26 eran favorables a mantener la huelga y uno más votó en blanco.Desde el comité de empresa explicaron ayer que las reivindicaciones salariales han sido finalmente asumidas, aunque se han quedado, por ahora, sin la posibilidad de igualar el plus de penosidad de la plantilla al 20%, dado que una amplia mayoría cobra solo el 10%.Para este 2018, los 265 empleados de Semat obtendrán una revisión salarial con respecto al IPC de 2017 más un 1%, por lo que finalmente para este año la subida en sus nóminas será de un 2,1. Los delegados sindicales calculan que el aumento en la nómina será de media algo más de 30 euros mensuales, aproximadamente 400 euros anuales. Mientras, en 2019 serán 2,5 puntos más el IPC de 2018.La paga extraordinaria de San Martín de Porres se incrementará en la misma proporción que el salario y se volverán a tener en cuenta a efectos del cálculo de antigüedad el año 2013, evitando así que la plantilla siga acumulando pérdidas a lo largo de su vida laboral causadas por el retraso de un año en cada quinquenio.La empresa asume también la concesión de un día más de asuntos propios para todos los trabajadores. En este punto, el comité reclamaba dos días a sumar a los dos ya existentes que llevaban sin incrementarse desde hace más de 10 años, pero finalmente se ha aceptado uno y los empleados lo ratificaron ayer con su voto.

LUCHAR POR LA PENOSIDAD 

Con respecto al porcentaje de penosidad, el comité de empresa quiere seguir «peleando» por esta cuestión y entre las medidas a tomar próximamente plantean presentar una denuncia colectiva ante la Inspección de Trabajo. El convenio colectivo del sector sí reconoce un plus de penosidad del 20% para todos los empleados, sin embargo en el caso de Burgos, estarían cobrando en su mayoría un 10%.En el caso de que no prospere un acuerdo sobre esta cuestión en función de lo que determine la Inspección de Trabajo, los afectados deberían denunciarlo individualmente.Este convenio para los trabajadores de Semat deberá ser aprobado ahora por el Ayuntamiento de Burgos ya que se trata de la empresa con quien tiene contratada la prestación de servicios de recogida de basura y limpieza viaria, entre otras funciones. Como figura en las cláusulas del contrato, el Consistorio deberá asumir el 70% de la subida salarial, mientras que Semat se hará cargo del otro 30%.En el informe presentado a la Comisión de Medio Ambiente a primeros de junio, los técnicos municipales realizaron un cálculo aproximado en el caso de aceptarse las condiciones que solicitaban los trabajadores. Esta cantidad ascendería a 286.311 euros para el próximo ejercicio; 207.550 este año y 78.760 en 2019.

El último contrato con Semat se firmó en el año 2007 con derecho a dos prórrogas anuales. Este año se está ejecutando la primera de ellas y ya se prevé que será necesario poner en marcha la segunda para que esta empresa siga realizando los servicios durante 2019 ya que se ha retrasado más de lo previsto sacar un nuevo concurso a licitación. Además, desde el área de Medio Ambiente del Ayuntamiento se advirtió de la complejidad de la redacción del nuevo contrato y, por ello, se ha externalizado. Por ello, calculan ya que se activará esta segunda prórroga.El convenio laboral recién aprobado deberá estar incluido en ese nuevo pliego. Las empresas que opten a hacerse cargo del servicio deberán asumir esas condiciones.