El parque de bomberos suma 3 nuevas bajas desde marzo

A principios de marzo el jefe del servicio de Bomberos, Julio Estébanez, y la concejal del área, Gema Conde, presentaban la memoria anual e insistían en la necesidad de cubrir las 20 plazas vacantes de bomberos. Cinco meses después la situación se ha agravado con tres bajas más, en marzo se preveían cinco jubilaciones este año, siendo un 20% la necesidad de provisión de puestos con 23 efectivos sin cubrir. El 10% de todos ellos puestos significativos. Un proceso de necesidad de personal que se prolongará puesto que en esta convocatoria están los puestos de ascenso interno que dejarán vacantes, de nuevo, los puestos que desempeñan ahora.

«Hay 113 puestos definidos pero sólo 90 están cubiertos y es un porcentaje lo suficientemente significativo para pedir a personal que intensifique esos procesos de selección», señaló la edil responsable y alcaldesa accidental, Gema Conde.

La situación en verano, con las vacaciones estivales de por medio, es «más complicado pero el sistema de cobertura mínima por turno, que es de 18 efectivos diarios, se cumple pero en algún momento podría no llegar por lo que se ha habilitado cubrir personas de otros turnos», explica al respecto Julio Estébanez. Los puestos más complicados de gestionar son los relativos a bomberos conductores y mandos. En concreto del primer puesto hay ocho vacantes de las que cuatro están cubiertas de forma provisional y otras cuatro sin cubrir.

Ya en marzo se anunciaba desde personal por parte de su responsable, Carolina Blasco, la celeridad en la provisión de puestos pero estos no se han producido a excepción del jefe del servicio que en octubre se habrá resuelto. «Estás convocatorias de sargento, bomberos conductores y bomberos están pendientes de publicación en boletín», señaló Gema Conde. Aún así la alcaldesa accidental apuntó que «entiendo que en Personal han tenido carga de trabajo con el plan de empleo del diálogo social, con los temas de plantilla apero insistimos porque, además, son puestos cuyo proceso de selección es más largo con pruebas físicas que otros puestos no tienen».

En cuanto a los medios materiales esperan la publicación, «después del verano», del contrato de suministro de un camión nodriza y un camión taller. «Los pliegos técnicos están terminados, faltan los administrativos en los que se está trabajando para sacar a licitación después del verano y adjudicar antes de fin de año para el próximo año disponer de esos dos vehículos», explicó Conde. Este tipo de contratos tienen un periodo de entrega de unos 10 meses y una tramitación del proceso de año y medio.