Inserta ONCE impulsa el empleo para personas con discapacidad

La directora general de la Fundación Inserta Empleo de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, animó a las empresas a «no poner barreras» y a «abrir puertas» en la contratación de personas con discapacidad porque, apuntó, queda mucho camino por recorrer dentro de la gestión a la diversidad. Así lo hizo durante la clausura de una jornada del Foro Inserta Responsable celebrada en el auditorio del Fórum Evolución de Burgos, en el que empresas, Administración autonómica y la propia Fundación Inserta ahondaron en la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad.

La directora del área comercial de Inserta Empleo, Mar Medeiros, destacó en la celebración de la jornada del Foro Inserta Responsable en Burgos que la contratación de las personas con discapacidad constituye un valor añadido para la competitividad de las empresas. «Un equipo diverso es rentable e innovador. Se necesita el mejor talento y el talento diverso es una ventaja en la competitividad», defendió. En la misma línea, fueron las declaraciones de la directora regional de la entidad, Begoña Grijalvo, quién también se reafirmó en el valor que aporta al sector empresarial la integración del talento de personas con discapacidad. Asimismo apuntó que foros como este sirven para poner en valor las experiencias de éxito de muchas empresas que ya apuestan de forma clara por la inclusión de personas con capacidades diversas. Es importante que no se pongan trabas a la hora de realizar estas contrataciones y destacó que resulta clave que no sea sólo la fundación la que evidencie las ventajas que supone la contratación de personas con discapacidad, sino que sean las empresas las que los pongan de manifiesto y de ahí la importancia de este foro, insistió Carcedo.

Por su parte, el Consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, insistió en que la Junta tiene como prioridad la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, además de cumplir con sus objetivos puesto que tanto en materia de formación como en los centros especiales de empleo, ya se han pasado de las 5.000 personas con discapacidad que «muchas de ellas luego dan el salto a la empresas».

Experiencias

Destacadas empresas burgalesas y de Castilla y León como Campofrío y Pascual compartieron sus experiencias en la contratación de personas con discapacidad, enmarcadas en convenios con la Fundación Inserta. Ambas coincidieron en que pensar en la accesibilidad y la discapacidad dentro del ámbito empresarial constituye un elemento fortalecedor de la empresas. Al término de la primera parte del foro, diversas empresas del tejido burgalés compartieron sus experiencias en la contratación de personas con discapacidad.