ECONOMÍA
Red.es encarga a FAE liderar la transformación digital
Pondrán en marcha una Oficina de Transformación Digital en febrero con encuentros y jornadas en todas las provincias de la región
El comité ejecutivo de la patronal burgalesa mantuvo ayer un desayuno informativo para analizar la actividad este año y sus actividades para el próximo.-I. L. MURILLO
La Conferencia de Asociaciones Empresariales de Burgos, FAE, será el ente que liderará la transformación digital de la empresa analógica en la región. El Ministerio de Economía, a través de la entidad publica Red.es, ha elegido a la asociación empresarial burgalesa para pilotar la Oficina de Transformación Digital (OTD) enCastilla y León. Es una de las 27 aprobadas por toda España cuyo objetivo es «insistir, promover y formar a las empresas analógicas en dar el paso a un ámbito digital», expuso el presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente.
La oficina empezará a operar a partir de febrero con la organización de «36 jornadas de formación y talleres en toda la región a una media de cuatro intervenciones por provincia especialmente dirigidas a las micropymes», explicó la gerente de FAE, Emiliana Molero. Las temáticas de formación versarán sobre comercio electrónico, la implantación del 5G, la Industria 4.0, o la digitalización de la empresa, entre otras. Esta estrategia también se vinculará a emprendedores digitales para propiciar un caldo de cultivo que permita generar empresas de servicios digitales para terceros. El Ministerio de Economía ha destinado a las 27 oficinas que se despliegan por todo el territorio cinco millones de euros en ayudas, con cargo a los Fondos Feder, y con un importe medio por oficina que se sitúa entre los 100.000 y los 200.000 euros en los que la organización que lo lidere aporta el 20% del presupuesto subvencionable. En esta línea Benavente hizo hincapié en «la necesidad de que el internet de las cosas y las conexiones digitales lleguen al medio rural».
La gestión y atracción del talento es otro de los grandes pilares en los que se sustentará la actividad de FAE en 2019, para lo que se impulsarán las prácticas de alumnos de FP Dual en empresas de la región de Holanda «con quienes firmaremos un convenio de colaboración». Se trabajará en el ámbito atraer a la industria y al carrera técnica y tecnológica a la mujer «para tratar de revertir su poca presencia en el ámbito de la industria donde hay un empleo de más calidad y mejor retribuido», expuso Benavente.
FAE elaborará un estudio sobre la situación de la mujer en puestos técnicos y ejecutivos. Benavente señala que en los convenios no figura la retribución por género pero que la brecha salarial puede venir porque «las mujeres tienen más jornadas a tiempo parcial pero el costo por hora será el mismo, sólo que se trabaja menos». En el ámbito directivo explicó que «no llegan curriculum, hay menos demanda de puestos directivos para las mujeres». Un campo donde la brecha salarial es aún más grande. Para Benavente la razón está en que «no sé por qué las mujeres, al negociar un puesto de estas características, tienen menos pretensiones salariales que un hombre». Apuntan que «es un tema complejo y lo que queremos es analizarlo y ver cuál es la situación en la provincia».
Respecto a la deriva que tomará la economía en 2019 cunde el temor de que la desaceleración que se ha experimentado desde septiembre se agudice en el primer trimestre del año que viene. «2018 ha sido un año positivo en casi todos los sectores pero ha habido una ralentización después del verano y, por los pedidos que llegan para 2019 no parece que vaya a mejorar».