El Diálogo Social eleva el presupuesto a 5 millones para crear 450 empleos

El Consejo del Diálogo Social rubricaba ayer un nuevo plan de generación de empleo y ayudas locales. En concreto, el alcalde de la ciudad, Javier Lacalle, el presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente, y los máximos responsables de UGT y CCOO en la provincia, Pablo Dionisio Fraile y Ángel Citores, respectivamente, rubricaron el documento de 14 páginas que detalla medidas a implementar en diez ámbitos distintos.

La partida para ejecutar las propuestas consensuadas por patronal, sindicatos y la Administración local asciende en esta tercera edición a 5 millones, uno más que la que nutrió la anterior, vigente durante 2016 y 2017.Los cuatro firmantes reconocían lo ambicioso de un plan que aspira, según precisó Lacalle, a generar hasta 450 puestos de trabajo, «sin olvidar la parte formativa, que es fundamental, o las ayudas de urgente necesidad», también incluidas en este acuerdo como en los anteriores.

Además de «los principios básicos de actuación establecidos en sus precedentes», el tercer documento amplía objetivos y actuaciones, al hilo de los «nuevos retos a los que debe hacer frente nuestra sociedad». Así en esta ocasión se incorporan actuaciones específicas de retención y retorno del talento y de respuesta a las necesidades de desempleados mayores de 55 años.En el primero de los dos ámbitos señalados como novedad en el propio texto se propone «establecer a los menores de 35 años como colectivo preferente dentro de los contratos vinculados al Plan de Empleo Local», además de «estudiar fórmulas y alternativas» que se hayan llevado a cabo en otros lugares para contribuir al regreso a la ciudad de personas que se hayan marchado por falta de oportunidades laborales.

Los mayores de 55 años son uno de los tres grupos en los que se detiene el capítulo de medidas para fomentar el empleo en colectivos con dificultades de acceso al trabajo, junto a jóvenes y personas con discapacidad. Además de plantear una nueva línea de subvenciones para proyectos y servicios que favorezcan la inclusión social de estos perfiles, el acuerdo del Diálogo Social apuesta por fomentar «la oferta de oportunidades a parados con más de 55 años a través del Plan de Empleo Local, que les permitan mejorar su empleabilidad así como recuperar las cotizaciones en el tramo final de su carrera, para ayudar a alcanzar pensiones de jubilación dignas, con contratos de al menos 12 meses y condiciones de calidad».FORMACIÓN

Especial mención a este propósito hicieron los representantes sindicales, seguros que de cumplirse permitirá alcanzar uno de los grandes objetivos de tal pacto, «que es en definitiva mejorar la vida de los ciudadanos», indicó Citores, y aliviar «el bolsillo de los que más lo necesitan», según Fraile.

Benavente, por su parte, señaló por su relevancia la vertiente formativa del plan. Se refirió en concreto a las medidas de capacitación contempladas en el documento para la obtención de certificados de profesionalidad. En concreto, «y de forma adicional a la oferta de otras administraciones, se busca formar en ocupaciones tradicionales que hoy ofrecen un nuevo nicho de actividad». El presidente de la patronal detalló al respecto el acuerdo suscrito con la Fundación Laboral de la Construcción para preparar a personal de cantería y trabajo en piedra, «destrezas necesarias para llevar a cabo actuaciones de recuperación del patrimonio». El plan contempla de hecho que serán importantes en la preparación de los actos conmemorativos del VIII centenario de la Catedral, con los que se compromete a colaborar.